先自我介紹一下。我從03年開始兼職從事軟件行業到現在，也大約有10年的經驗了，其中有3次在美國工作。我從事管理工作也超過3年，現在是我們公司高級解決方案事業部的一名經理。
我們是一家全球領先的信息技術、咨詢及業務流程外包公司。2012年10月取消了一次升職機會。最近跟一些同事聊天，發現有幾個合同到期的同事公司沒有續簽合同。另外還有同事在積極找下一個項目，怕合同到期時自己不在項目里被離職。
2012年AMD全球裁員15%，今年將繼續裁員重組；HP在2012年已經裁員1.78萬人，今年將再裁1萬人以上；InfoSys去年已經停止了加薪，今年計划大舉裁員5000多人。甚至有人說軟件行業或將出現裁員潮！
再看程序員們的現狀，比5年前工作更辛苦，加班更多，收入跟付出的比例有所下降。IT本來是個中性詞，現在卻可以用來罵人，“你才是做IT的，你一家都做IT！”是什么造成了現在的局面呢？我認為從大趨勢看可從以下幾點分析。
一，從業人員增加，競爭加劇。每年從高校畢業的計算機相關專業的學生有增無減，再加上很多非相關專業的學生。從事軟件開發的人員越來越多。另一方面，做外包的公司也增加不少。為了競爭，大家都得壓縮成本。而壓縮成本的一個簡單辦法就是無償加班；
二，國內成本上升，價格優勢消失。由於國內的高物價，大城市昂貴的生活成本，中國已經失去離岸外包的低成本優勢。就拿我們公司某一級別的開發人員來說，成本已經達到印度相同級別人員的兩倍。而就英語能力而言，印度遠超過我們。因此，除了國內市場和日本市場，要從印度那邊搶到項目並且保證最低的利潤，加班是唯一選擇；
三，技術進步，開發比以前更容易，產品代替開發人員。每次的科技進步，都會將一大批人推向另一個行業，或者失業。農耕技術的發展，使很多農民離開了農場；現代工業的自動化，很多工人下崗或轉行；辦公自動化又使很多白領丟了飯碗。今天，Visual Studio 2012比Visual Studio 6.0強大數十倍；過去開發一個工作流需要寫很多代碼，現在，一個完全不懂開發的IT人員也可以用K2或Nintex快速設計工作流；SharePoint等產品被持續推廣，替代傳統開發……所以，雖然軟件的需求量在增加，但對開發人員的需求量卻會下降。
先做幾年開發，然后轉管理。這是現在大多數程序員給自己設定的職業規划。過去很多人走這條路成功了。那現在這條路還能走嗎？答案是，能。只是比以前難很多，而且會越來越難！如果開發是你唯一的技能，你得跟很多人肉搏拼體力，去通過那座獨木橋。
把握趨勢，成為贏家。那如果我們看懂了趨勢，並且想留在IT行業獲得成功，那應該怎么做呢？有這么幾點供大家參考。
一，提高自己的綜合能力，包括英語和溝通能力；
二，除了基礎的.Net或Java開發，掌握未來趨勢的產品或技術，例如SharePoint和雲計算。如果你現在還在做什么Main Frame，對不起，你的未來很危險；
三，除非能接觸到核心技術，其它技術並不值錢，你的位置也很容易被別人替代。長期來看，管理路線優於技術路線。
另外，如果你有足夠魄力的話，可以考慮放棄做開發甚至IT行業，選擇其他更有前景的職位或行業。個人覺得銷售是個不錯的職業，生命科學的前景遠超過IT。
最后送大家一句話，“選擇比努力更重要”。程序員們大多很忙，忙得沒有時間顧及其他事情，沒有時間停下來思考。努力很多年，卻看不到自己的未來在哪里。學習、思考、重新選擇並且改變，這是窮忙一族的唯一出路！
謝謝大家。QQ，1907507，歡迎交流。