初來乍到，混跡江湖一年，總算體驗到了社會上的“用心良苦”？！先闡述下幾個關鍵詞，其一：某大公司。這公司在其所屬行業內絕對是趨於壟斷地位的，但是員工待遇方面確實有待改善。其二：IT人員。這稱謂在圈內再普通不過了，由於自己從事的工作七分似網管（主要負責網絡維護），三分似碼農（要進行Web開發），理所當然的就拿這稱謂“張冠李戴”下。
話要從在下來這大公司前說起。11年6月畢業祭之后，在下先去過一個軟件售后服務公司工作過一段時間。由於自己是應屆生沒多少工作經驗，那里的工資開得真TM低1400左右，還要經常往外面跑。這公司規模不大、管理也比較混亂，是小作坊性質的，加上老板、經理差不多就10來個人。在這“小作坊”工作了2個多禮拜，自己終究沒有找到歸宿感。就這樣，我匆匆地來，也匆匆地走，就連自己應得的工資我也沒帶走（其實跟同事相處也比較友好，沒好意思拿）。
大概在7月中旬左右，自己通過面試來到了這家大公司。其實所謂的面試就是跟領導打下招呼，回答幾個不着邊際的問題，如果領導感覺你這人還比較機靈，那就錄用你了。待遇的話，比上一份工作有所提高，折算起來有2千多(本來的話還能高點，誰叫我是應屆生呢)。這大公司部門還挺多的，不下10來個，我所在的部門崗位工資還是屬於中高檔的，這多少對我這個剛畢業的大學生是一種激勵吧！
剛開始的一個多禮拜，自己基本上都在熟悉廠里面的業務流程，也沒指派給我多少任務，空余的時間也比較多。在這段時間里，自己基本上都看些網絡相關的書籍，確實也在后面的工作中能夠用到。由於自己是IT人員，計算機中心便是自己最主要的工作場所。大公司的計算機中心還是比較上規模的，服務器、交換機等設備一應俱全的，對於立志成為網絡工程師的同胞來講，是一個非常合適的鍛煉場所。當然了，我也發現了一個非常有趣的現象：計算機中心一般都寫着“**重地，閑人忽進”，但是很多時候，這僅僅是一個口號，跟天朝的很多口號有異曲同工之妙。
大約八月末的時候，一個同事的離職給自己帶來了震動。她是和我同一批進公司的員工，辦公室就在我們隔壁，平時交流也比較多。離職的原因完全是由於上層領導的“無知”。之所以我可以這么肯定的說，就在於整個事件的始末牽涉到我們部門。從我們的角度來看“外行領導管內行”，是一個很忌諱的問題，而上層領導恰恰就這么做了。從她離職之后，我就一直在思考自己是否很快也會有離職的想法，畢竟在工作的一個多月時間里，自己也經歷了很多的辛酸。
但自己還是堅持了下來，一方面是同事之間相處得比較融洽，另一方面也是由於自己的工資在幾個月后上提了30%。但心中的不安卻始終存在，因為自己意識到幾個很關鍵的問題。其一，由於這家大公司處在城鎮地區，吸納的人員大多是四五十歲的人，這些人員對電腦一知半解，很多時候我就成了一個電腦培訓員，這樣的工作對我而言是沒有任何提升的。其二，“關系”這東西的魔力確實非同小可。明明自己比別人有能力、干勁足，他卻憑着“關系”比你有了更好的待遇。其三，由於員工整體的年齡偏大，整個工作環境都感覺有點死氣沉沉、缺乏活力，對於年輕人而言是一種摧殘。
此時此刻（2012年8月7日），雖然自己仍舊在這家大公司上班，但是自己的心卻似乎開始神游。路在何方，且聽下回分解。