歷經一個多月的面試總算告落，做一些筆記，留給朋友借鑒，也留給自己回憶。 總體面試了6家公司，有兩家沒到談薪水的程度就被拒了，其余的都是在薪資問題上沒達成一致，總體上看面試過程都還比較順利，沒碰上比較變態的面試官，筆試遇到困難最大的是“聯影醫 療”，筆試題目量很大，而且概念題居多，也有算法題，2.0,3.0,4.0的基本應用題都有，當時大概瀏覽了下題目，差點沒忍住走人，后來進入面試，面試的哥們倒是比較面善，也沒問什么問 題，就大概聊了下工作經歷，項目經歷，當場就直接掛掉了，也算是比較爽快。現在接受了一家香港公司的offer,希望會是一個長期的職業地。下面談談幾家公司面試情況。
一、攜程旅行網
在時隔三個多月第二次來到這公司面試（第一次面試給了offer,考慮項目組的情況和薪資問題放棄了），筆試的題目一點沒變，因為第一次做題也沒碰到什么困難，所以第二次也比較順利，題目有邏輯思維題，概念題，數據庫方面，IIS6和IIS7應用方面，編程方面，算是比較全面的，主要都是偏應用方面，所以還算得心應手，這次面試的項目組是機票應用項目組，主要負責機票的后台業務處理，管理工具開發，平台接口開發，在面試過程中討論最深的問題是webservice和remoting的應用，他們現在項目組remoting應有碰到了一個技術瓶頸問題，對該問題進入了一個深入的分析和討論，歷時大概一個小時，這算是比較長得面試了，在談薪水問題時，人事的MM居然還記得我，第一次給我offer的時候我們只是郵件溝通了幾次，沒想到隔了那么久居然還認出我來，也算半個熟人，所以就直接開門見山，他們的人事級別是1-12級，5級及以上屬於管理智能的級別，每個級別分A、B、C三個等級，C最大，這次面試官給我評的級別是4A,實際的薪水居然是和上次一樣，第一次沒給我講人事等級制度，果斷的放棄了，兩次面試最深的體會是大公司就是靠制度管理，沒什么空子可鑽。也友情的提醒下大家，如果是開發職位，薪資期望超過10K的話還是不要去了，當然不排除比較看好的情況會不會給個例外。
二、上海雨人軟件
可能了解它的不多，它不屬於互聯網公司，是一家行業軟件公司，有自己的專注方向，人不多，筆試的題目跟考試題目那樣，明確了每道題的分數，選擇題，思維題，數據庫題，印象最深的數 據庫題目比較多，SQL語句還是比較難得，還有一個邏輯思維題比較有意思：7個人7個小時挖了7米長的溝，多少個人50個小時能挖50米長的溝?人事看了我做得題，說其他題都不會，我就會這個題，我說這應該算小學的應用題吧，一個方程式，一個變量能解出來，在面試的時候面試官基本上沒問題任何問題，都是問工作經歷，項目經歷，談談自己最有成就感的項目，對數據庫方面有什么擅長點，我例舉了一個項目，是對數據庫優化的，單表數據上億，每天增量30、40十萬，采用了分表分區的方式優化數據存儲，采用了SQL語句優化方式優化了查詢效率，自始至終沒問 一個技術問題，后來人事反饋說我數據庫方面的處理經驗不行，他們的項目數據量都很大，委婉的把我打發走了，體會最深的是他們的HR溝通能力，親和力都很強，感覺自己人一樣，后來我專門寫了郵件誇獎她。
三、麥豆旅行網
這是離我住的地方最近的公司，在靜安寺這邊，四站地鐵，早早的來到了公司，筆試題大概就三四個題，就一張紙，看上去很不正規，主要是Jquery的問題，比如元素查找，設置樣式，設置 InnerHTML,還有C#常用的函數，比如number轉換成多少位的字符串，不夠用0填補等問題，感覺面試官沒什么問題，直覺是沒什么面試經驗，沒能占據主導地位，主要聽我描述工作經歷和項目經歷，問一些簡單的JS效果我會不會做，重點是普通話比較菜，交流不是很順暢，在談待遇的時候問我現在的收入多少，我說這個還是保密吧，以你們對我的印象和我的期望值做參考就行，他說他們工資是稅后的，不過給的待遇給期望值有一定差距，就沒談下去了，這公司給我的感覺是剛成立一樣的，很多東西都沒有制度化，很雜亂，剛成立似的。
四、高知特
一家在張江高科的外資企業，項目型公司，上市公司，本來沒打算考慮這種性質的公司的，但考慮到他們把面試安排在周六，不耽誤上班時間，帶着瞧瞧的心態去面試，第一輪面試一個HR和技 術主管，沒筆試，面試中在談到一個項目的架構時，讓我在黑板上畫了結構圖，和部署圖，對他的問題算是闡述的比較清楚，還有對一個數據訪問的中間件，談到了技術難點和解決問題的思路 和方法，這個項目主要是tcp和gc的應用，他比較感興趣了，聊了很多，第二輪是一個印度的老外面試，在第一輪的時候也用英語做了下簡單的自我介紹，老外來的是全英語，剛開始讓我做了 下自我介紹，以及工作中常用的一些工具，后來問一些職業規划的問題，感覺我英語撐不下了，然后找來個人事MM,她來做翻譯，要求盡量用英語表達，實在說不出來的描述再用漢語，中間主要談了為什么離職，以前公司的性質啥的，最后問了薪資期望，有問我現在的收入情況，好像每個公司都會我現在的收入情況，不過我基本上都說保密，我的期望會跟現在收入有所增長，但不會很大，一個星期后他們給我發了offer,給的待遇跟期望值相當，不過我的期望是月薪，他們按年薪來算，但是考慮到另外一個offer,就是我現在接受的offer,還是拒絕了。
五、易訊網
面試時間也安排在周六，當天去面試的大概有七八個人，在一起做筆試，題目類型沒什么分類，基本上是簡答題，就是基礎類型的題目，比如值類型和引用類型的區別，看這個題目就感覺要招的人要求不高，就完全那種代碼攻城是水平的吧，面試的聽我描述了現在的工作和項目經歷后，問了我期望，后來就沒問問題了，再后來就沒有消息了。
香港這家公司的面試還比較一波三折，電話面試了兩輪，到公司面試了兩次，沒做筆試，待遇達到了期望值，並且是不扣稅的，香港的公司，避稅貌似是很容易的，這次換工作總算告一段路。
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由於我的離職，部門需要新鮮的血液，希望能招一個人來頂替我現在的工作，公司是國企控股公司，做的是圖書館rfid系統，主要產品圖書自助借還，讀者自助辦證，以及圖書館的一些館員操作系統，部門比較open，領導可以陪你一起抽煙，一起打球，一起吹牛，上班時間比較自由，朝九晚五，你可以10點到公司，保證8個小時在公司就行，產品性質，很少加班。職位要求：
1、兩年及以上工作經驗，剛畢業的話可能你能干我現在的工作，但是你拿不到我現在的工資
2、熟悉web，能獨立開發簡單的web應用，了解http協議，了解asp.net頁面生命周期，公司的兩個web系統都是我開維護，需要能有人接手
3、熟悉mysql、mssql2000,oracle10g數據庫，公司數據方面是我在維護，有開發專門的工具維護數據庫結構版本，需要有這方面的使用經驗
4、了解tcp/ip協議，有autoit,nsis,svn,使用經驗最好（這條不做要求）
5、有winform開發經驗，多線程處理經驗（這個也不做要求，相對web開發來說，winform開發比較好處理）
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