人在職場，難免要換工作，難免會要跳槽，如何面對找工作，如何面對面試？
下面是個人的一些看法，希望可以給正在找工作或將要找工作的你一些幫助。
簡歷？
好的簡歷是好工作的敲門磚！是面試的第一關！
而這第一關往往有時候不是有由技術人員來把關，而是由人力資源來把關，所以在准備換工作之前一定要把你的簡歷修改好，除非想面試面到你頭大！
讓自己的簡更有魅力？
上面說到修改簡歷，但如何修改，如何讓自己的簡歷更有魅力，我不是專業的人員，但我有自己的幾點意見
①簡歷的版面、字體、行間距、顏色、長度等
版面要求整潔，排版合理，有比較好的視覺效果；
字體大小一般在10-12之間，除了簡歷的標識可以設置大一些，在小初左右；
行間距至少在1倍行距，也可以調整為固定值在20左右；
不管是頁面中哪里的顏色，都不要使用過於不刺眼的顏色，讓人產生不悅；
簡歷的長度盡量控制在2-3頁之間。
②要以圖表數據說明問題，不要單純的文字描述，圖表數字用過一切文字的描述
③簡歷中一定要有閃光點，他可以是好的學校、學歷，可以是好的上家公司，可以是你獲得的證書，可以是你的工作年限……
④切忌過於詳細的簡歷信息，避免顯得過於冗余，因為多的詳細的信息會在面試中了解
⑤更多……
關於樣式信息，貼出簡歷中的部分供大家參考：
投簡歷？
搜索職位時，篩選條件要適當，否則容易錯過一些好的工作或好的公司
如果沒有必要盡量不要海投，多花些時間認真看看職位的要求，工作內容等，再投簡歷
前一周投遞的量可以稍微多一些，后續可以更有針對性的少量投遞
如果可以盡量在工作日的早上投簡歷
篩選面試？
投了簡歷你可以會收到很多的面試電話，然后你一家一家的面試，最后發現面試了很多很多家，卻沒有找到合適的工作，為什么呢？
面試太多！
毫無篩選的去參加面試，不僅浪費了你寶貴的時間，更讓你對面試有一種焦頭爛額的感覺，最糟糕的是這會讓你懷疑自己！
同時，時間的安排很以及面試時的關機或不方便接聽電話，也很有可能失去一些好公司的面試機會，所以，記住不要把自己看得太不值，一定要有篩選的去參加面試，去自己感興趣的，或符合自己職業規划的公司。
找工作的時間？
這里最大的問題就是我花多長時間找工作合適？
個人認為一個月之內的時間是比較合適的，為什么說是一個月左右的時間比較合適，當然了如果你在上一家公司工作的時候就已經找好了下家這樣的情況是最好了。
如果你是先辭職再找工作，那我建議你先出去走一走，時間不用太久3-7天，放松一下自己的心情，晚上有時間好好修改自己的簡歷，更新網站上的簡歷，查看工作的情況，為接下來的找工作做好准備。
在如果你有半個月在一個月內搞定了工作是一個很正常的范圍，如果在一周之內就有了着落，除非特別好的公司，一般不要停止面試，再用一周或兩周的時間，更有目的性的向自己向往的公司或行業投簡歷，以求向着自己的職業發展方向
我又沒有面試上？
面試了很多公司，為什么沒有一家公司願意要我？
是不是我不夠優秀？怎么辦啦，我找不到工作？
一連串的着急和懷疑……
造成上面的原因可能主要有這么三條：
①你的能力達不到公司的需要
②公司的工作用不着你這樣的人，你的能力已經超過了公司的需要
③面試的表現太糟糕
面對這三種原因，我們應該如何處理？
①個人能力不符合公司的職位要求，另一個方面可以理解成個人的薪水要求與實際能力不匹配。這個得在不斷的工作學習中積累經驗，或者退而求其次，可以轉向要求較低的初級職位。
我們要根據自己各個方面的情況以及現你所處的地域、你的目標行業、公司的綜合情況，綜合考慮，不要一味的要求高薪水。
②個人的能力超過了公司職位的要求，這樣的一個直接表現就是你的薪水要求超過了的預算，而且是很多，他與第一條不相同的是，你的能力符合公司的要求，但是公司不能為這個職位付出如此高昂的薪水。
③面試的表現讓面試官產生一種不好的印象（說話不流暢，過於緊張，問題答不上來）或厭惡（不懂基礎的禮貌，人個衛生），我相信這樣的面試是肯定不會成功的
所以，當自己沒有面試通過時，要冷靜的分析原因，而不是一味的妄自菲薄，要不斷的自己反省，不斷提高，以求下一次能更好的定位，更快，更好的找到工作。
每個人都有自己最適合的工作崗位，你要做的就是去盡快的找到他！