去年的9月底，我离开呆了5年之久的老东家，撤离舒适区，进入一个全新的环境。到今年的这个时候，已经差不多是一周年了。 　　这一年过的非常快，与之前很不同，每天都在忙碌着，都会遇到新的状况，想不同的 ...

一、日常问题 1）协作团队资源不足 　　这次公司有个五周年的庆典活动，但正好碰到两个APP的版本发布，以及三个测试老员工离职，只进来了两个新成员，其中一个恰好要休陪产假，那么测试组资源异常紧张。 ...

　　2015年已经过去大半年了，前面这段时间基本都是在加班加点赶项目度过的，勤青恳恳的敲代码，根据产品文档实现功能，然而这并没有什么卵用。完成的程序并没用得到公司的认可，也没有得到其他部门的认可，只有 ...

一、日常问题 1）BUG反馈 　　参与制订业务方的BUG规范，业务方最近投诉我们技术部，在飞书群中提出BUG后，技术部没有人响应，认为我们的态度太冷漠。 　　后面我就提出任何看到的人，只要知道是 ...

　　大约在三个月前，也写过一篇这样的文章，最近也在忙一个项目，最近几天有时间，所以就来这里发发牢骚。 　　这次要开发两个产品，为期两个月，包括两个APP和三个后台。与上次开发的项目相比，规模要大很多 ...

　　11年前有幸阅读了《重构——改善既有代码的设计》第一版，当时是一口气读完的，书中的内容直接惊艳到我了。 　　今年读了该书的第二版，再次震撼到我了，并且这次的示例代码用的JavaScript，让我 ...

一、日常工作 1）开会 　　由于公司规模并不大，因此一有事情就会拉个会议，例如需要大会、技术评审、汇报周会、突发会议等。一周中大概有20%~30%的时间会花在大大小小的会议上。 　　公司会议难免 ...

公司要做QA安全测试，组长就丢了一个源码包给我，什么资料都无。 系统是个Laravel框架，源码都是从线上git下来。然后看了本地composer.json 没有生成vendor 第一步安装 co ...

　　入行这些年，没多少成功的经验，失败的经验却越来越多。今天花点时间好好的反思一下，老是稀里糊涂的可不行。我下面写的不针对任何人，就事论事。 一、无管理核心 　　缺少了这个重要的凝 ...

目录 　　最近有点浮躁，也有点膨胀，工作也提不起劲，有点混混的节奏。 　　在此期间看到了本书《工匠精神》，读了几遍，矫正了一下自己。正像高达OO中的人物们一样，找到了一个战斗的理由。 ...