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你为什么不想向上汇报?

汇报属于构建构建团队信息通道中的一环,也是必要的一环,1V1、项目汇报、部门月会都属于汇报的一种,前面有文章做了全局信息通道的概述:新晋总监生存指南终章——构建团队信息通道 而在具体的时候依旧会有很 ...

Fri Jul 23 03:41:00 CST 2021 10 6292
被下属骂,记一次矛盾升级——有心无心,蝴蝶效应?

近期我构思了一个不错的产品,自感机不可失,于是马上纠集下面兄弟干了起来,实话实说,工作量被压的确实有点厉害,于是出现了一系列Case,下面从不同视角展开论述,最后为大家还原出一个最可能的真相。 项目 ...

Fri Nov 26 01:05:00 CST 2021 19 4247
不要让“破事”、“烂人”毁了你的工作计划

本文更多的是个人认知,有不足请批评。 之前讨论管理五维模型(新晋总监生存指南开篇之总监二三事)时提到了一个属性“持之以恒”: 持之以恒其实更不好测量,更多的是一个品质,但如果没有这种坚持的能力,我 ...

Thu Aug 05 07:17:00 CST 2021 32 4128
技术管理进阶——技术总监的第一要务

之前完成了一个基础生存指南系列: 新晋总监生存指南开篇之总监二三事 新晋总监生存指南二——建立指标 新晋总监生存指南三——OKR实践 新晋总监生存指南四——项目执行指南 新晋总监生存指南五— ...

Tue Jun 22 02:52:00 CST 2021 0 6052
聊聊【向上管理】中的“尺度”

​PS:文中更多的是个人认知,有错误请批评 前两天一篇文章(你有没有乱用“leader”,担当是个好东西),有个同学提了一个疑问:请问这种善用“Leader”算不算我们常说的 “向上管理”? 这句 ...

Fri Jul 30 06:51:00 CST 2021 18 4036
新晋总监生存指南开篇之总监二三事

从知识沉淀、思维复盘来说写作是个很好的习惯或者说手段,比如之前搞技术的时候写过200多篇技术博客 这种持续的写作经历带来的“收益”是超出预期的,而后面几年却出现了一个怪事: ...

Tue May 25 03:54:00 CST 2021 37 5340
技术管理进阶——关于成本优化与利益分配机制

识别冗余 之前讨论过,公司大了后,无效资源消耗会增多(技术如何转产品01——1+1>2?) 而真实情况这里还会多出很多“维护成本” 这种维护成本一般由几部分组成: 1)之前十分重 ...

Mon Sep 13 07:53:00 CST 2021 9 2782
小公司的一年,一起看看小公司的前端可以怎么做

前言 昨日,我请了一天假去考科目三,结果第一把挂在了没完全关闭灯光上,第二把挂在转弯时没有观察后方车辆,当听到师傅一句“下去”的时候,我那是悲痛的面红耳赤,这让我很郁闷,晚上也就不想回去上班了,回家 ...

Thu Dec 29 22:18:00 CST 2016 78 21032
技术管理进阶——团队合并、解散怎么办?

文中更多是个人认知,有误请您指正! PS:这里有个公众号如果可以求关注!嘴贱跟一个同事赌钱年底没2000粉输一万...... 天下大势,分久必合合久必分,所以团队的融合解散,自然也时长发生。 ...

Thu Nov 04 07:58:00 CST 2021 23 1963
技术管理进阶——悟了,还是防御机制的应激反应?

这里可以添加关注交流一下嘛…… 在我最初做管理的两年里,有点好为人师,常常将自己当作指路明灯,总想去更多的帮助其他同学,于是出现了以下对话: 1)我:我觉得你应该多学习总结,比如写点博客;同学 ...

Mon Dec 13 07:33:00 CST 2021 29 1811

 
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