个人感觉这本书层次定位在中高层管理者,教你怎样去管理一个团队,怎样去领导一个团队,有许多点值得我去学习,Mark下来,可能即将就去会用到。 比如经营一个公司,我现在也很有感受,不同领导,不同的管理风格,直接就决定了一个企业是否赚钱,员工是否稳定,这个真的是切身感受,我也要 ...
团队凝聚力是无形的精神力量,是将一个团队的成员紧密地联系在一起的看 不见的纽带。团队的凝聚力来自于团队成员自觉的内心动力,来自于共识的价值观,是团队精神的最高体现。一般情况下,高团队凝聚力带来高团队绩效。团队领导 由于不知道如何建设高效团队,于是只好大声呼喊: 我们一定要加强团队合作,要讲奉献,要上下凝成一股绳,我们的工作则无往而不胜。 喊口号可以,但效果 却很不佳。团队领希望部属和员工工作时像 ...
2021-09-28 20:37 0 1046 推荐指数:
个人感觉这本书层次定位在中高层管理者,教你怎样去管理一个团队,怎样去领导一个团队,有许多点值得我去学习,Mark下来,可能即将就去会用到。 比如经营一个公司,我现在也很有感受,不同领导,不同的管理风格,直接就决定了一个企业是否赚钱,员工是否稳定,这个真的是切身感受,我也要 ...
作为一名领导者,除了要按时完成自己的工作,还要对于团队成员的状态和工作情况做到详细把握,下面分享给大家一些我在提高团队协作力方面的经验,并且推荐给大家一款超好用的办公软件—飞项,可以帮助你更好的完成日常工作。 一.凡事做到及时沟通 团队之间的紧密沟通不仅可以增强团队的凝聚力,还可以使成员 ...
大家都知道,团队合作精神越来越深入人心,越来越为人们所重视。那么,你想使自己成为一个具有团队合作精神的人吗?我们又该如何提升自己的团队合作能力呢? 第一、表达与沟通能力的培养 表达与沟通能力是非常重要的,需换位思考,掌握对方所需的目标来开展沟通与表达。所以要注意培养这方面的能力。抓住一切机会 ...
周一的执行力培训后个人有些思考,现与各位分享,欢迎拍砖,讨论 要有好的团队执行力最重要也是最基本的一个前提是态度。leader要有积极的态度想要去带好团队,员工要有积极的态度去把工作做好,积极的配合 leader及与其他同事的良好沟通与配合。若leader与组员都是 ...
,最终完全丧失动力。今天就简单谈谈关于执行力的那点事,如何避免成为“语言的巨人,行动的矮子。” ...
提升团队工作效率是每个企业都希望达成的目标。作为员工,也应该在工作中努力提高自己的效率,用好工作的8小时而不是在工作时间以外工作。 新普IT咨询总结出了一套行之有效的团队管理方法,能够显著提高团队效率。 一般一个team leader管理十人左右的团队,team leader对整个团队的进度 ...
——THE WILLPOWER INSTINCT 阅读总结 Willpower Improve Reading 强力推荐斯坦福大学Kelly McGonigal教授的THE ...
随着薪酬上升、劳动力人口萎缩以及文化变迁,公司利用廉价并卖力工作的员工获得优势的日子已经过去了。对于工厂制造企业连招聘一个技工都是很困难的事情,而软件企业招聘一个熟练技术的程序员更是很难。 人工成本 ...