心理素质是指人在长时间的现实生活中形成的一种遇到突发事件时所表现出的一贯性的个体素质,它有相对的稳定性。心理素质是一个人的性格品质、心理能力、心理动力、心理健康状况及心因性的水平或质量的综合体现。心理素质是人的整体素质的重要组成部分。 那么心理素质的好坏有何差别呢?我们来看一个简单的例子 ...
自己最重要 不管什么时候, 做管理者的心理素质,别人的话都别在意 ...
2021-06-22 10:14 0 229 推荐指数:
心理素质是指人在长时间的现实生活中形成的一种遇到突发事件时所表现出的一贯性的个体素质,它有相对的稳定性。心理素质是一个人的性格品质、心理能力、心理动力、心理健康状况及心因性的水平或质量的综合体现。心理素质是人的整体素质的重要组成部分。 那么心理素质的好坏有何差别呢?我们来看一个简单的例子 ...
心理素质差的表现,因为每个人不一样,所以心理素质差的表现也不一样,大致有以下的表现:1、临场就紧张,遇事就手忙脚乱,做事犹豫,想到由不敢做,不敢说,这都是心理素质差的表现2、悲观,看什么事都很消极。很容易发火,耐性也很差。没有自信,而且很怕和陌生人交往,怕在公众场合说话,也讨厌参加什么活动 ...
技术学习要兼顾深度和广度 夯实技术基础 这么多年来,我面试了很多人。我越发感到「技术基础」非常重要。 很多技术的本质是一样的。技术基础足够好的话,学东西可以非常快。往下到操作系统层面,甚至计算机硬件层面,你会发现,编程语言特性和虚拟机特性不再重要。而技术 ...
做项目,做产品,做事情,什么最重要? 为什么要三思而后行。 在PMI组织制定发行的PMBOK中,对这一点做了解释。透过下表中的内容,我们可以看到,在项目管理所涉及的10大知识领域、5大过程组中,其中规划过程组内容最多,每一个领域都少不了要进行规划。对应到我们企业的产品或项目开发中,所有涉及 ...
3星|《时间的朋友2018》:用“非共识”和“小趋势”两个工具寻找创新点 时间的朋友2018(精校版) ...
首先要记住的是,当你成为了主管,你所代表的不仅仅是你一个人,而是你的团队,在你的上级看来,团队所做出的所有的成绩和发生的问题,无论是好是坏,责任人都是你,而你在汇报时所说的每一句话,代表的都是整个团队,而不仅仅是你一个人。 作为一个团队的领导,更应该注重的就是将团队的成员优点放大,缺点缩小 ...
摘自:https://es.xiaoleilu.com/070_Index_Mgmt/31_Metadata_source.html The _source f ...