摘要 工资总额分配是与企业人力资源战略紧密联系的管理要素。企业的工资总额对一个企业的未来发展至关重要，本文以2018年26个省市分公司年运营的统计数据作为研究对象，在合理假设的基础上，综合考虑国企对各省市分公司工资分配的影响因素，通过建立合理的模型；对公司工资分配问题进行了分析。 针对问题 ...

引言 最近看到《阿里巴巴Java开发手册》第11条规范写到： 防止 NPE ，是程序员的基本修养 NPE(Null Pointer Exception)一直是开发中最头疼的问题，也是最 ...

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法则 情境（Stuation）：在什么样的情况下 任务（Task）：有什么工作任务 行动（A ...

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工资倒挂是指「新员工能力不如老员工，工资却高过老员工」。 如果你是上述老员工 你会觉得不爽，因为不公平。但在多数情况下，其实这件事并不坏： 你打算离职 从新员工工资来看，你的市场价比现在高，你会有更好的出路。 你不打算离职 ...

基本公式 　 求导法则： 从上到下 ： xuan 切 割 三角函数详解 ：考生必记：三角函数公式汇总+记忆（没有比这更全） - 知乎 (zhihu.com) 复合函数 ...

https://blog.csdn.net/starryheavens/article/details/70199671 "拒人问题"的数学模型 为了便于 ...