原文:敏捷与OKR实践(如何让OKR与敏捷计划共存)

僵化的详细长期计划 根据消耗的预算跟踪进度 正在敏捷组织中迅速成为对过去的褪色怀旧记忆,这由预测和非静态路线图代替。定期在这些可视化文件前聚会,您将能够学习 共享并触发重要的对话,解决依赖性并邀请服务型领导的行为。使您的OKR和预测计划共存 在这个博客中,我想给出带有可视化示例以及伴随的重复仪式。可视化和伴随的仪式可以共享进度,并确保持续解决和减轻障碍和依赖性。它还将预测变成对话 与被视为承诺的项 ...

2020-04-29 19:30 0 970 推荐指数:

查看详情

敏捷社区--敏捷OKR

携程敏捷总动员是由携程技术管理中心(PMO)发起的敏捷项目管理线下主题沙龙活动(每2月一次),旨在和研发管理同行分享互联网行业第一线的优秀敏捷实践。 5月10日携程敏捷总动员-OKR专场活动,携程PMO团队邀请了来自Worktile和携程黄埔训练营的两位 ...

Wed Aug 14 21:55:00 CST 2019 0 482
敏捷绩效管理三剑客:OKR 、KPI、CFR

企业绩效管理简史 从第一次工业革命开始,人类经历了蒸汽时代、电气时代、信息时代,并正在迎接智能时代的到来。在蒸汽时代和电气时代,推动经济社会发展的核心资源是不可再生的物质能源和资本;而到了信息时代, ...

Tue Jun 15 19:20:00 CST 2021 0 335
产品研发团队如何融合OKR与Scrum敏捷开发?

OKR 」现在非常的火爆,很多公司都在使用,不仅国外的 Google、英特尔等大公司在用,国内的一线知名互联网企业今日头条和一些创业团队也都在使用。 那为什么「 OKR 」这么受欢迎呢,因为把它可以帮助团队 达成共识、加深信任、加强协同。 并且「 OKR 」这套方法,不仅可以帮助 ...

Thu Feb 14 20:13:00 CST 2019 0 1163
什么是OKR

最近公司在推行 OKR工作法,只是日常听说过,那么到底什么是 OKR工作法,他和我们之前提到的 KPI绩效 又有什么区别呢? 一、什么是 OKR工作法 首先,OKR工作法,即 目标与关键结果法,通俗一点来说,就是一种以结果为导向的工作法; 其中,O 是 Objectives(目标),KR ...

Tue Aug 11 06:57:00 CST 2020 0 608
什么是OKR

什么是OKR OKR全称是Objectives and Key Results,即目标与关键成果法。OKR是一套定义和跟踪目标及其完成情况的管理工具和方法。1999年 Intel公司发明了这种方法,后来被 John Doerr推广到Oracle、Google、LinkedIn等高科技公司并逐步 ...

Mon Jun 12 23:47:00 CST 2017 0 1586
OKR解读

初次听到OKR对其不甚理解,故在相关课程进行学习,本文章属于学习笔记。 一、扫盲篇 OKR全称:Objectives and Key Results,即目标与关键成果。 是一套定义和跟踪目标及其完成情况的管理工具和方法;是增强凝聚力的沟通手段; 源自与德鲁克;创建于Intel;成功 ...

Thu Feb 27 07:37:00 CST 2020 0 652
OKR的理解

OKR,目标+关键结果,和KPI关键不同点是KPI是自上而下的任务指派,OKR是自下而上的目标认领。 OKR会逐步流行起来,并在高水平的公司运作得比较好,我觉得这里有两层意思值得深思 1、OKR要求自己定目标,其实就是要求“自驱”,我想做什么,达成什么目标。自驱力是一个非常凶猛的力量 ...

Thu Jan 02 06:36:00 CST 2020 0 878
常见的敏捷实践

1 回顾 回顾是最重要的一个实践,原因是它能让团队学习,改进和调整其过程。 回顾可以帮助团队从之前的产品开发工作及其过程中学习。《敏捷宣言》背后的原则之一是:“团队要定期反省如何能够做到更加有效,并相应地调整团队的行为。” 许多团队使用迭代,尤其是为期两周的迭代,因为迭代在最后会提示进行演示 ...

Tue Dec 17 01:08:00 CST 2019 0 1060
 
粤ICP备18138465号  © 2018-2025 CODEPRJ.COM