原文:管理者四大职责

管理者四大职责 计划:制定计划 组织:建立组织 领导:领导员工 控制:衡量纠正 计划 制定工作计划:包含期望结果,实施方案 提前安排,做到有迹可循,安排一些时间应对不可控事情的处理 w h:why,what,who,when,where,how,how much 组织 有哪些部门和岗位承担,工作任务,人员配岗,明确分工协作,调配其他资源,授予权限,确定部门职责,授予权限 明确谁去做什么,谁要对什么 ...

2019-08-22 23:45 0 748 推荐指数:

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也读《卓有成效的管理者》:谁还不是个管理者

一、关于彼得德鲁克和这本书 彼得德鲁克   比尔盖茨曾说“所有管理学的书籍中,德鲁克的著作对我影响深远”;吴晓波曾说“德鲁克的《卓有成效的管理者》值得反复读、反复实践,要义皆在其中”;如果你以为我是因为这么多牛人的推荐语才来看这本书,那就错了!那么,我又为何要阅读这本书呢?还是老原因 ...

Wed Oct 09 17:05:00 CST 2019 0 966
成为一个小的管理者

成为一个小的管理者 一、分解任务 二、协调工作和人员之间关系 三、代码检查 四、解决问题 对于入职场没几年的人来说,管理一个团队的机会比较少,大多是会有一个老大来管理自己,但是管理的能力确实我们需要好好的学习。对于程序员来说,逐渐的一部分的精力会花费到管理上来,不管自 ...

Tue Apr 16 08:25:00 CST 2019 4 538
成为管理者---对组织的贡献

。 3)各项管理手段的运用,比如会议& 报告等。 绝大部分人,不能很好的做到这些,是因为他 ...

Fri Jun 03 22:22:00 CST 2016 0 2948
一个“三无管理者”的思考

本文转载于本人的微信公众号中的文章,最新文章请关注公众号。 一、引言 二、三无管理者 三、三无管理者如何管理 四、三无管理者的辛酸 五、情商提升 六、优秀的管理者 一、引言 领导在钉钉群中发了篇文章《技术管理者的必修课:识人和用才的十项要义》,看完思绪良久。这样的领导者在现实 ...

Tue Sep 04 19:15:00 CST 2018 0 792
技术团队管理者的问题视角

团队基建考虑的因素 - 人心稳定性- 团队技能分布:(每个人熟悉的技术栈,技能)- 团队职业规范方向:(谁去当架构师、技术专家、技术经理、交互专家)- 合作意识:(工程师的积极性:主动问询,共同协 ...

Sun Nov 11 18:19:00 CST 2018 6 688
架构之路:从管理者的角度看问题

同步发布在知乎,也不知道在博客园里这算不算水文,能不能上首页。但园子里还有一千多粉丝,我主要是想通知下面这件事: +++++++++++++++++++ 这个系列写得很坎坷啊!——实在是没时 ...

Mon Nov 07 07:30:00 CST 2016 4 2284
管理者如何保持团队稳定性

前段时间,各大互联网公司间举行了一次‘互联网公司足球大赛’,其中一场比赛是百度对战360, 百度有最帅气年轻的VP李明远参与的球队, 最终于。。。。先不说最终比分如何,微博上一条神回复 ...

Tue Apr 27 19:55:00 CST 2021 0 321
 
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