什么是OKR目标管理？
什么是OKR？ OKR全称是Objectives and Key Results，即目标与关键成果法。 OKR是一套定义和跟踪目标及其完成情况的管理工具和方法。1999年 Intel公司发明了这种方法，后来被 John Doerr推广到Oracle、Google、LinkedIn等高 ...
原文：Leangoo思维导图做OKR目标管理
什么是OKR OKR全称是ObjectivesandKeyResults，即目标与关键成果法。 OKR是一套定义和跟踪目标及其完成情况的管理工具和方法。 年Intel公司发明了这种方法，后来被JohnDoerr推广到Oracle Google LinkedIn等高科技公司并逐步流传开来，现在广泛应用于各种以项目为主要经营单位的大小企业。 OKR的基本原则 OKR要是可量化的，要符合SMART原则 ...
2019-08-01 15:56 0 448 推荐指数：
相关推荐
聊聊目标管理之 OKR
这篇文章我们不谈技术，聊点轻松的，那聊什么呢？聊一下最近很火的目标管理 OKR。不知道小伙伴你们的公司什么情况，我的公司今年开始推行 OKR，用了大半年的时间，感觉效果还不错，上周六又参加了一天的复盘培训会，刚好借此机会总结一下顺便跟大家分享一下这个优秀的工具。 什么是 OKR OKRs ...
Google OKR 目标管理体系学习
OKR 全称是「目标和关键成果」（Objectives and Key Results）。它是Google在公司创立不足一年的时候，从Intel公司引入的目标管理系统，也常被认为是一套组织测评系统。 OKR到底是什么？ OKR是为公司、团队、个人量身定制，它也是公司、团队或个人的工作指南 ...
适合公司和个人的目标管理方法：OKR！
1、定义 OKR就是Objectives and Key Results的简称，包括目标（Objectives）和关键结果（Key Results）两个要素。 2、目的 就公司和团队而言，OKR可以简单易行的将团队的战略目标统一呈现出 ...
Leangoo：敏捷项目管理协作平台，看板式多人协作平台、在线多人编辑协作思维导图
，功能全面轻量协作 实时同步，五分钟让团队上手 思维导图 多人在线编辑，激发团队 ...
目标管理的艺术
企业设置目标要适时、合理、可行，并且与员工的切身利益紧密相关，这将成为能否有效激励员工为你打拼的关键。因此，如何正确设立目标是利用目标激励员工的关键。根据《管理者必读12篇》所示，为了使目标的设立与管理更为科学、合理，领导者应遵循以下几条原则： 1．目标设置要具体明确 设立目标的目的是为了使 ...
《管理的常识》思维导图
的思维导图，图片缩放看不清，可以下载下来。 ...
《OKR源于英特尔和谷歌的目标管理利器》读书笔记
17年10月下旬至11月，因团队需要改变考核方式以及更好的服务业务，Q4将尝试OKR的方式进行考核，故阅读了此书，有些想法与笔记。 OKR定义：OKR是一套严密的思考框架和持续的纪律要求，旨在确保员工紧密协作，把精力聚焦在能促进组织成长的、可衡量的贡献 ...