文化如同一个五层的文化金字塔 第一层“金",核心价值观，是公司最核心的是非标准，不符合这些核心价值观的事情在公司是绝对不允许做的。拉卡拉的核心价值观：求实、进取、创新、协同、分享 第二层“木”，拉卡拉十二条令，是每个人的行为准则，是拉卡拉得意充满战斗力的基础，是把拉卡拉员工与普通大众区别 ...

先生的《有效管理的5大兵法》 ...

执行四步法解决的是如何管人的问题 四、执行四步法 - 设目标 - 控进度 - 抓考评 - 理规范 1、设目标 2、控进度 3、抓考评 4、 ...

一、核心价值观：求实、进取、创新、协同、分享 1、求实 求实：就是刨根问底，不夸大其词，不以讹传讹，不草率下结论，不不懂装懂，不偷换概念，不当信息二传手 如何求实，求甚解？ 不管什么事情，问五个 ...

全栈技术经理——自我管理：读《有效管理的五大兵法》有感 最近刚读完拉卡拉董事长孙陶然写的《有效管理的五大兵法》一书，这是一本难得的具有实用价值的管理方面的好书。讲的是利用五行文化管理公司： 五行文化如同一个五层的文化金字塔: 第一层“金”，核心价值观，是拉卡拉最核心的是非标准，不符合这些核心 ...

有效管理的5大兵法 作者是拉卡拉董事长，全书是作者对拉卡拉企业文化的讲解。 读后比较失望，拉卡拉的企业文化，思路不够清晰，文字不够简洁，缺乏洞察。作者的讲解也是比较琐碎，举的案例偏陈旧肤浅，要么是电视剧，要么是战争故事，要么是比较老旧的MBA案例，要么是作者自己经历的生活工作琐事 ...

如何有效地记录和管理笔记（一） 原创： 夏天 进步少年笔记的清晰度和对笔记的管理能力，体现了一名知识管理者和终身学习者的综合实力。很多人觉得，记录与整理笔记非常浪费时间，这种想法是非常错误的，记录笔记，不仅仅是对所学知识的一个简单记录，它还承载了笔记作者的逻辑思维过程，每一次精心的记录与整理 ...