如何给团队制定KPI
对于管理者，特别是很多从业务/技术骨干中提拔上来的新任基层管理者，最让他们压力倍增的事情之一，便是如何给每一位团队成员制定合理的绩效，定什么内容？比例怎么划分？评价标准如何制定？ 怎么提前规划每位团队成员整个季度的关键工作？ 本文章重点与大家讨论的是在制定具体绩效时，有哪些事项是需要 ...
原文：个人KPI制定
.工作量 . 能独立完成工作优先级 . 能独立预估工作时间 .工作质量 . 项目按时完成没有延期 . 交付件质量 . . 测试用例设计没有明显遗漏 . . 测试bug符合规范，能按Bug描述复现Bug 能初步定位问题出现的原因 . . 测试报告符合规范 . 负责模块线上故障情况 .个人能力 . 业务，能快速理解需求，维护负责模块的该wiki的知识库 熟悉负责模块的关联业务 了解相关业务的模块 . ...
2018-06-15 15:11 0 915 推荐指数：
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