敏捷绩效管理三剑客：OKR 、KPI、CFR
企业绩效管理简史 从第一次工业革命开始，人类经历了蒸汽时代、电气时代、信息时代，并正在迎接智能时代的到来。在蒸汽时代和电气时代，推动经济社会发展的核心资源是不可再生的物质能源和资本；而到了信息时代，知识和信息成为了企业的核心战略资源，员工必须具备较高知识和技能水平，才能较好地完成诸如软硬件研发 ...
原文：OKR与KPI管理的区别与联系
OKR是一种新兴的管理体系，最近几年被引进中国。由于在IT 互联网 金融 游戏等知识密集型企业中有着显著的效果，得到中国企业的认可。 OKR是英文Objectives amp Key Results，即目标与关键成果的意思，从字面上看不难理解，OKR是一种目标管理体系，通过关键成果的设定和达成，来实现既定目标。 目标管理不是一个新的管理理念，从MBO目标管理法提出来后，KPI 平衡计分卡 项目管理 ...
2018-05-28 11:39 0 15771 推荐指数：
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