读《有效管理的5大兵法》笔记摘录-纵览
文化如同一个五层的文化金字塔 第一层“金",核心价值观，是公司最核心的是非标准，不符合这些核心价值观的事情在公司是绝对不允许做的。拉卡拉的核心价值观：求实、进取、创新、协同、分享 第二层“木”，拉卡拉十二条令，是每个人的行为准则，是拉卡拉得意充满战斗力的基础，是把拉卡拉员工与普通大众区别 ...
原文：拉卡拉内部文化讲解，思路不够清晰，缺乏洞察，案例陈旧：2星|《有效管理的5大兵法》
有效管理的 大兵法 作者是拉卡拉董事长，全书是作者对拉卡拉企业文化的讲解。 读后比较失望，拉卡拉的企业文化，思路不够清晰，文字不够简洁，缺乏洞察。作者的讲解也是比较琐碎，举的案例偏陈旧肤浅，要么是电视剧，要么是战争故事，要么是比较老旧的MBA案例，要么是作者自己经历的生活工作琐事。 以全书最核心的五行文化为例，传统文化中的五行是相生相克的，适合于环状的模型，用在这里，就需要解释清楚为什么不是环状的 ...
2018-05-24 11:50 0 1017 推荐指数：
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