本人之前写了三篇博文，从面试官角度来告诉大家，哪些人能面试成功，你的简历能帮你争取到面试机会吗，以及从面试官角度告诉大家如何准备项目方面的描述，均得到了比较好的反响。这里我们就从面试流程入手，告诉大家哪些人能面试成，本文同样是是据java web轻量级开发面试教程改编 ...

面试成功不是靠撞大运，而是需要靠技能和技巧。俗话说，一力降十会，如果候选人技能确实强，那么什么技巧都不需要，如果属于可上可下的情况，那么技巧就相对重要了。 本人之前写了两篇博文，你的简历能帮你争取到面试机会吗，以及从面试官角度告诉大家如何准备项目方面的描述，均得到了比较好的反响 ...

面试成功不是靠撞大运，而是需要靠技能和技巧。俗话说，一力降十会，如果候选人技能确实强，那么什么技巧都不需要，如果属于可上可下的情况，那么技巧就相对重要了。 本人之前写了两篇博文，你的简历能帮你争取到面试机会吗，以及从面试官角度告诉大家如何准备项目方面的描述，均得到了比较好的反响 ...

面试是一对一 或者多对一的沟通，是和候选人 互相交换信息、平等的。 面试的目标是选择和雇佣最适合的人选。是为了完成组织目标。协助人力判断候选人是否合适空缺职位。 面试类型： （1）预判面试（查看简历后的电话面试） （2）结构化面试（所有人问同样的问题） （3）行为面试（简历 ...

经历在求职者和面试官角色互跳的体验。在管理比较好的公司，招聘一直是一件谨慎的工作，公司之所以能发展好，因 ...

在这篇回答里，就讲以我常规的面试流程为例，说下java方面大致会问什么问题，以及如何确认候选人达到招聘要求。 先说面试前准备，可能有些面试官是拿到简历直接问，而且是在候选人自我介绍时再草草浏览简历，但我不是这样。 1 问招人的项目经理，这个岗位需要的技术 ...

前言 我是团队的一个老校招面试官，这几年陆陆续续虐过不少校招学生，遇到过很优秀聊得很开心的，遇到过让我直皱眉头的，遇到过很懂套路的，也遇到过不善表达的。讲真，面试前我还常感到紧张，我怕一个好苗子因为我的笨问题没得到充分挖掘而错过。 于是我经常在想：什么才是好问题，前端校招该考察些什么？ 现又 ...

在去年的一次面试中，我被问及性能优化方面的问题。对方问，“你在性能优化方面有哪些了解？”。我感到问题笼统，有些无从下手，于是简单地回答道：“找到程序性能的瓶颈位置，进行针对性的优化，比如为数据库查询效率低的地方适当添加索引等……”。对方的表情告诉我，这个答案不令他满意。 那时的我并不觉得自己说错 ...