西方人喜欢把事情做成:第一步第二步第三步,领导力也可以做成第一步第二步第三步。 布置任务说5遍 第一遍 复制一遍 目的是什么? 有可能会发生什么事情? 如果让你自己做你会怎么做? 员工的执行力来自于领导的领导力 用怕来驱动团队=管理; 用尊重和信任来驱动团队=领导(游戏 ...
可复制的领导力:樊登的 堂商业课 基本内容是企业中层经理的管理常识培训 作者自己打工与管理企业的一些感悟 一些管理经典上看来的内容,三者经常混在一起分不清楚。全书应该是樊登依据自己做领导力培训的讲稿润色加工而成。 早就知道樊登读书会,不知道樊登居然做过企业管理培训。读后感觉樊登的培训的主要对象是江浙的小企业主。 书中樊登自述以前在央视给几个名嘴打过下手,从央视离职后自己办过杂志,还在华章教育干过 ...
2017-12-20 22:01 0 2522 推荐指数:
西方人喜欢把事情做成:第一步第二步第三步,领导力也可以做成第一步第二步第三步。 布置任务说5遍 第一遍 复制一遍 目的是什么? 有可能会发生什么事情? 如果让你自己做你会怎么做? 员工的执行力来自于领导的领导力 用怕来驱动团队=管理; 用尊重和信任来驱动团队=领导(游戏 ...
“ 课程结束时,鲍伯仍然会跟朋友到自助餐餐厅用餐,但是他的体重跟着下降了。鲍伯不再过量进食,他只会品尝及充分享受他觉得特别有吸引力的食物,而且爱上吃下的每一口。” ...
英文原版出于2015年,名字叫“Act Like a Leader, Think Like a Leader”,2016年有过一个中译本叫《逆向管理》,这本书是同一家出版社和策划公司把《逆向管理》换了个名字再出了一遍。 作者是管理 ...
,我认为:樊登读书会的总社会效益可能为负。 本书内容疑似是根据樊登在一个创业营的演讲稿整 ...
本书副标题太夸张:樊登给中国家长的养育书。实际是17本育儿书的内容简介,加上樊登自己的育儿经验。有两本书的介绍是樊登对作者的访谈记录。跟樊登以前的书一样,原书内容和樊登自己的解说 ...
每个管理者身上都有三个角色:领导者、管理者、执行者。要分别发挥好这三个角色,才能带来领导力的提升。三种角色的比重、三种职能发挥水平的高低,决定了管理者的三个层次。 1、领导者的角色 管理团队时,团队的氛围非常重要。氛围好了,团队的凝聚力强,工作效果就好。反之,如果团队氛围不佳 ...
上卖书网站找了最近几年我看过的书中樊登推荐过的,有15本,含樊登读书会推荐过的,或者樊登写过推荐语的。4星有两本,3.5星1本,其他都是3星或更低。 4星|《事实》:世界正在变好,思维误区阻止我们看到这些巨大的变化 ...
《你就是孩子最好的玩具》, 《养育女孩》, 《好妈妈胜过好老师》, 《不管叫的勇气》 《正面管教》 《解码青春期》 《父母的语言》 《叛逆不是孩子的错》 《幸福的婚 ...