的书 java web轻量级开发面试教程。 如果我们需要招个Java方面的高级 ...

最近面试java后端开发的感受：如果就以平时项目经验来面试，通过估计很难——再论面试前的准备 在上周，我密集面试了若干位Java后端的候选人，工作经验在3到5年间。我的标准其实不复杂：第一能干活，第二Java基础要好，第三最好熟悉些分布式框架，我相信其它公司招初级开发时 ...

最近我在帮朋友的公司招人，招人的第一步是要筛选简历，在这过程中，我发现虽然能收到很多简历，但实际能通过筛选能进入到技术面试流程的简历不多，估计10份里不会超过4份能通过筛选。 如果没法通过技术面试，那么候选人尚且能收集面试题，回家继续准备，毕竟他和面试官也交流过，也不算没收 ...

我最近看到一本比较好的讲java web方面面试的书，java web轻量级开发面试教程。 其中不仅用案例和视频讲述了Spring MVC,Hibernate, ORM等方面的技巧，而且还实际讲到了面试技巧。 如下部分是对数据库面试方面的总结。 如果在面试或与资深人事 ...

我们知道，Java方面的高级程序员一定得掌握Spring的技能，其中包括Spring 依赖注入（IOC），面向切面（AOP），和数据库的整合（比如和Hibernate整合或声明式事务等）以及Spring MVC架构。其中，Spring的依赖注入是重中之重，在面试时，面试官一定会问这 ...

在大多的JD（职位介绍）里，会写明该职位需要xx时间的相关经验，换句话说就是需要在简历中看到一定年限的相关商业项目经验，否则估计连面试的机会都没。 在本文里，不讨论这种门槛是否合理，而会以Java相关经验为例，说说面试官甄别真实商业项目的方式，并以此为基础讲述在简历中描述项目 ...

看视频或者多看看书 Java基础300集 另一方面也需要技巧，正所谓欲善其事，必利其器。那么我们写简历时 ...

在面试中实现逆转，但如果没面试机会，一切都面谈。在我之前的博文你的简历能帮你争取到面试机会吗里，我是从正 ...