成为一个小的管理者 一、分解任务 二、协调工作和人员之间关系 三、代码检查 四、解决问题 对于入职场没几年的人来说,管理一个团队的机会比较少,大多是会有一个老大来管理自己,但是管理的能力确实我们需要好好的学习。对于程序员来说,逐渐的一部分的精力会花费到管理上来,不管自 ...
很多人常常有这样的情绪,总是觉得组织或者上司亏待了他们。 或者是怀才不遇,其实这是个人的偏见。 一位知识工作者,他的 表现 是由,他个人的贡献而定的。 .概述 所谓贡献,主要表现在以下三方面: 自己的工作,工作内容,水准,以及影响。 自己与他人的关系,上司,同事,下属的关系。 各项管理手段的运用,比如会议 amp 报告等。 绝大部分人,不能很好的做到这些,是因为他们不是以贡献为最高标准。 一个人的 ...
2016-06-03 14:22 0 2948 推荐指数:
成为一个小的管理者 一、分解任务 二、协调工作和人员之间关系 三、代码检查 四、解决问题 对于入职场没几年的人来说,管理一个团队的机会比较少,大多是会有一个老大来管理自己,但是管理的能力确实我们需要好好的学习。对于程序员来说,逐渐的一部分的精力会花费到管理上来,不管自 ...
上周在某乎上看到一句话,虽然简短,但是扼要。 那句话是,“领导不应该直接管人管事,而是应该管计划”。 管人管事和管计划这三件事,在我工作的这段时间里,也见识到了不同管理者的做法。有的管事不管人,只要结果,不问过程;有的三者都兼顾,最后把自己累倒;有的管理者懂得权衡利弊,分清轻重 ...
文章首发于微信公众号「陈树义」,专注于 Java 技术分享的社区。点击链接扫描二维码,与500位小伙伴一起共同进步。微信公众号二维码 http://p3npq6ecr.bkt.clouddn.com/ ...
管理者四大职责 计划:制定计划 组织:建立组织 领导:领导员工 控制:衡量纠正 计划 制定工作计划:包含期望结果,实施方案; 提前安排,做到有迹可循,安排一些时间应对不可控事情的处理 5w2h:why,what,who,when,where,how,how much 组织 有哪些部门 ...
一、关于彼得德鲁克和这本书 彼得德鲁克 比尔盖茨曾说“所有管理学的书籍中,德鲁克的著作对我影响深远”;吴晓波曾说“德鲁克的《卓有成效的管理者》值得反复读、反复实践,要义皆在其中”;如果你以为我是因为这么多牛人的推荐语才来看这本书,那就错了!那么,我又为何要阅读这本书呢?还是老原因 ...
推荐序一 享誉世界的“现代管理学之父”彼得·德鲁克先生自认为,虽然他因为创建了现代管理学而广为人知,但他其实是一名社会生态学者,他真正关心的是个人在社会环境中的生存状况,管理则是新出现的用来改善社会和人生的工具。 德鲁克深知人性是不完美的,因此人所创造的一切事物,包括人设计的社会也不可能完美 ...