目标管理的艺术
企业设置目标要适时、合理、可行，并且与员工的切身利益紧密相关，这将成为能否有效激励员工为你打拼的关键。因此，如何正确设立目标是利用目标激励员工的关键。根据《管理者必读12篇》所示，为了使目标的设立与管理更为科学、合理，领导者应遵循以下几条原则： 1．目标设置要具体明确 设立目标的目的是为了使 ...
原文：如何控制自己之2016个人目标管理
时间正在以我们非常熟悉的方式从我们眼皮子底下溜走， 年的第一周已经过去了，是不是又有一种 这周啥也没干 的感觉 我们似乎并没有去幻想坐拥几亿身家，但我们也始终希望自己能像树苗般茁壮成长。 翻开你的Evernote OneNote TodoList等工具，是不是有很多待办还等着你去完成，是你缺乏完成任务的能力 时间 还是执行力 本文不想去假设你到底还缺什么，因为这似乎不太重要，下面的方法，你看看是否 ...
2016-01-10 11:59 6 904 推荐指数：
相关推荐
什么是OKR目标管理？
什么是OKR？ OKR全称是Objectives and Key Results，即目标与关键成果法。 OKR是一套定义和跟踪目标及其完成情况的管理工具和方法。1999年 Intel公司发明了这种方法，后来被 John Doerr推广到Oracle、Google、LinkedIn等高 ...
聊聊目标管理之 OKR
这篇文章我们不谈技术，聊点轻松的，那聊什么呢？聊一下最近很火的目标管理 OKR。不知道小伙伴你们的公司什么情况，我的公司今年开始推行 OKR，用了大半年的时间，感觉效果还不错，上周六又参加了一天的复盘培训会，刚好借此机会总结一下顺便跟大家分享一下这个优秀的工具。 什么是 OKR OKRs ...
SMART目标管理原则
SMART（Specific、Measurable、Achievable、Relevant、Time-bound），表示我们的目标必须是具体的、可衡量的、可实现的、和目标相关的、有时间限制的。 使用smart原则，有利于更加明确及高效的去实现目标，也提供了考核目标和考核标准，使考核 ...
Leangoo思维导图做OKR目标管理
什么是OKR？ OKR全称是Objectives and Key Results，即目标与关键成果法。 OKR是一套定义和跟踪目标及其完成情况的管理工具和方法。1999年 Intel公司发明了这种方法，后来被 John Doerr推广到Oracle、Google、LinkedIn ...
Google OKR 目标管理体系学习
OKR 全称是「目标和关键成果」（Objectives and Key Results）。它是Google在公司创立不足一年的时候，从Intel公司引入的目标管理系统，也常被认为是一套组织测评系统。 OKR到底是什么？ OKR是为公司、团队、个人量身定制，它也是公司、团队或个人的工作指南 ...
适合公司和个人的目标管理方法：OKR！
1、定义 OKR就是Objectives and Key Results的简称，包括目标（Objectives）和关键结果（Key Results）两个要素。 2、目的 就公司和团队而言，OKR可以简单易行的将团队的战略目标统一呈现出 ...