的绩效评估方法 目标:为了顺利完成团队任务,促进每一个成员的成长和发展。 每次集合 ...
一 团队成员 徐晓萌 李建宾 赵珊 孔祥玉 胡少慧 二 成员分工 徐晓萌负责博客界面统一整理,汇总核定以及运行和测试结果的模型。 李建宾和孔祥玉负责整个项目代码运行,测试以及调试,做到功能的实现。 赵珊和胡少慧负责文档的编写,分析,策划,整理和总结。 三 团队成员绩效评估方法 .成员,实现技能互补 .界定成员职责,实行主副分工 .重视过程沟通,强调阶段管理 .注重细节培养,提升成员技能 .重视人际 ...
2015-05-24 13:15 10 502 推荐指数:
的绩效评估方法 目标:为了顺利完成团队任务,促进每一个成员的成长和发展。 每次集合 ...
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评价类别 内容 单项分数 评价结果 王翌淞 王铭宇 ...
团队项目个人贡献考核表 成员\考量 目标 实现 (20) UI 设计(15) 功能 设计(15) 工作量(10) 完成及时性(10) 改善 创新 (10) 博客 总结 (10 ...
工作态度考核表 指标名称 考核标准 张力强 刘宏琦 钮立超 优 ...
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第一阶段完成情况总结 梁鹏波 : 数据爬取和分析(完成45%)牛振鹏 : 前端页面的制作(完成35%)马玉凯 : 前端页面后端的编辑(20%) ...
第一阶段团队绩效评估如上 ...