IT技术管理者的自我修养
1. 前言 本来写《IT技术管理者的自我修养》与《IT技术人员的自我修养》是一开始就有的想法。但发表《IT技术人员的自我修养》后，收到了不少良好的反馈，博客园的编辑对该文进行了置顶推荐，迅速带来了4000多的浏览量，阿里菜鸟国际的大牛也通过私信投来了橄榄枝，现在都还没来得及回复 ...
原文：我们在囧途之技术管理者篇
注：本文使用第一人称，原型取材于周围同事或民间，不代表作者本人 一到年底我就头疼，上午到了办公室刚倒了杯水，还没喝上一口，下属张XX就来敲门了，说要和我谈谈。 张同学：标准的纯技术开发人员，在我部门是linux方向，是一个技术好手， 年开发经验，人属于聪明但不善于表达型，同时还是一个 牛头梗 ，如果分配的任务没有技术含量，张同学会立刻拒绝执行，这让我头疼了非常久。 我们部门是公司值得 骄傲 的开发 ...
2012-12-19 12:27 26 3932 推荐指数：
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注：本文使用第一人称，原型取材于周围同事或民间，不代表作者本人 我是一名技术骨干，大家别喷我，我从来没有自封“技术骨干”这个头衔，而是经过一段时间的辛勤工作后，我被认为是技术骨干，同时从我日益往里排的工位和工资卡上逐年增加的“辛水”也逐渐意识到：“哦，原来我已经是公司的技术 ...
我们在囧途之裁员篇
注：本文使用第一人称，原型取材于周围同事或民间或作者自己，不一定全部代表作者本人,欢迎大家提供您的囧途素材，发送至shenyisyn#gmail.com 年末小小的跳了个槽，没想到刚进新公司便碰到了一个无比棘手的事情。 我原来在一个“无比有前景”的软件公司做高级项目经理，负责公司 ...
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