原文:招聘难

已经确定要闪人了,原因不便透露。老大想挽留,但我去意已决,所以没办法更改。老大又想说招到人了就放我,怎么可能,就我们公司的水准和条件,要招到一个有经验的SAP开发者是不太可能的,大概只能招应届生和有ERP经验但没SAP经验的人来了。因为我们公司提供的环境和薪资估计满足不了有经验的人。就连ASP.NET招人都招了大半年,如果真要等人招进来我才走,那我大概不用走了。 我们公司之所以招人难,可能跟公司 ...

2012-03-18 23:22 7 1071 推荐指数:

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老大不小程序员, 两鬓霜白心黯然. 老婆似虎咆哮喊. 领导不屑常讥言. 时忆当年凌云志, 辗转反侧入眠. 智少人微前途, 低头叹息泪潸然. ...

Mon Jan 06 06:00:00 CST 2020 0 336
一个想法(续二):换个角度思考如何解决IT企业招聘的问题!

前言: 上一篇文章:一个想法:成立草根技术联盟对开发人员进行技术定级解决企业员工招聘问题! 当时写文的思维,是从一个公益组织的角度的思考。 因此,有不少关于从利出发的反方观点,的确是值的思考! 任何的改革都需要平衡利益,否则都只剩下空谈~ 于是,我换了一个角度思考了这个问题,如果这是 ...

Mon Jan 09 22:38:00 CST 2017 22 3307
NER为什么那么

命名实体识别(Name Entity Recognition) 是自然语言处理中一个比较基础的问题。要解决的问题是,从unstructure的文本当中找到实体并归类。当然我这么定义已经有了一定 ...

Sat Oct 09 13:23:00 CST 2021 0 139
编程为什么那么

面向失败编程是编程中最难的事情。 话说程序员小林的某一天:起床->吃饭->坐地铁->到公司->敲代码->回家->玩游戏->睡觉。 这一天的另一个版本:起床 ...

Thu Apr 21 17:23:00 CST 2022 34 5276
话说招聘面试

最近公司有一个新项目,是一个软件和硬件结合的项目,具体的就是一个cs软件通过485通信操作硬件的基站,基站上面挂着传感器和其他设备, 当然我只负责软件也就是上位机部分。通过1个月多的时间, ...

Sat May 19 01:22:00 CST 2012 74 4057
招聘的那些事

春节过后的金三银四是很多同学的求职高峰期,刚好近期在参与招聘的事情,从整个招聘过程看下来,找工作不用心的人还是太多了。各种问题千奇百出,想得到的,想不到的,在招聘的过程中都可能会遇到,新年开始我们如何来找工作? 1、简历   简历大概是HR或者负责招聘的了解候选人的第一手资料 ...

Sat Feb 23 20:07:00 CST 2019 1 972
 
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