关于996工作制的一些看法


996 对年轻人并不残酷,它残酷的地方是你不会永远是个年轻人。

进入一间公司,从新人到技术骨干,大概需要三年。这三年里,工作其实是个成长的过程,加班虽然累,也算是一种加速成长。工作满三年,你已经成为公司的骨干力量。而且这时候你才二十五岁左右,你的父母也不老,你还没有老婆孩子。你在最强大的年纪,轻装上阵,当然觉得没所谓。

可是,你不会永远二十五岁。你会有老婆,如果你不花时间陪她,她对你的爱就会冷却,最后甚至形同陌路。你会有孩子,如果你不花时间陪他(她),他(她)不仅仅对你不亲,还会荒废学习甚至误入歧途。你的父母会老,他们会需要你。就连你也会老,二十多岁的人熬夜与奔四十的人熬夜,感觉是彻底不一样的。

这时,你会发现 996 完全不能忍受。你没时间陪伴家人,没时间接送孩子上学,没时间辅导孩子作业,没时间做家务,没时间锻炼身体,甚至没时间学习。而你的能力并不会因为长年累月的加班而快速增长。你会发现你的技能和经验与刚刚工作满三年的人之间没有明显差别。这时,当老板说 996 是福报,说拼不动的人不是他兄弟,你怎么办?

是的,你不会永远二十五岁,但是永远有人二十五岁你不能永远 996,可是永远有人能够 996 !

记住这一点!


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