我們為何要跳槽？在試圖找尋答案之前，我們需要先設定一個限制，以便能在一個可見的邊界范圍內回答這個問題，而不是漫無目的地堆砌答案。第一個限制當然是——此刻我們並非在一個面試場景內試圖回答面試官的提問——這是關鍵性設定，只有排除這個與雙方利益均攸關故所得答案與事實不一致的可能性后，其他限制設定 ...

末日過了，大家都在准備着年會，年總結，年終獎。 而我卻在煩着跳槽的事。 由於一個偶遇的機會，最近面試了公司B，面試過程還可以，跟公司B的技術管理人談得還挺開心的。他也同意我的技術。 開始的時候，我也只是抱着試試的態度，就開了一個自己覺得挺滿意的薪酬。 過幾天后，來電說我通過了面試，由於項目 ...

談談離職和跳槽 這篇文章是我在部門會議上一次發言的總結。之所以會有這次會議，是因為我的一名員工向我提出了辭職，在思索了幾天后，我整理了一下自己的思路，於是便有了這次的會議和現在的這篇文章。 收入是由什么決定的？ 這位員工辭職的原因主要有兩個： 公司的薪水無法達到 ...

，是否要及時出貨止損呢？接下來，請聽老兵哥的獨家投資建議！ 最近，老兵哥我寫了系列找工作跳槽相關的文章 ...

引言 　　 　　俗話說，領完年終獎，一身無牽掛。 　　過年了，大家對跳槽的熱度持續攀升，相信有不少人已經蠢蠢欲動了。不過LZ今天要談的東西與這些已經准備好跳槽的同學們關系不大，既然這部分同學已經決定了跳槽，那么相信你已經做好了充足的准備，LZ能說的，只能是祝你們順利了。 　　LZ今天要談 ...

摘要: 文章背景，來自於群內周五晚上的一次頭腦風暴式的思維碰撞交流活動。 眼看到年底了，接到獵頭的電話有點多。 那問題來了： 一. 到底什么時候跳槽比較合適， 二. 跳槽到底有哪些坑？ 三. 離職的時候跟boss如何談判? 四. 離職的時候需要 ...

　　最近觀看了《前端跳槽面試必備技巧》，視頻出舉出了很多實用技巧，特在此記錄。 　　視頻開頭給出了面試的定義：面試是測查和評價人員能力素質的一種考試活動。具體地說，面試是一種經過組織者精心設計，在特定場景下，以考官對考生的面對面交談與觀察為主要手段，由表及里測評考生的知識、能力、經驗等有關素質 ...