阿里巴巴的使命 讓天下沒有難做的生意 阿里巴巴的願景 分享數據的第一平台 幸福指數最高的企業 “活102年” 阿里巴巴的價值觀 我們堅持“客戶第一、員工第二、股東第三”。 阿里巴巴的六脈神劍（績效管理中的六大價值觀 ...

一、價值觀的內涵： 價值觀是人的核心的、全局的、長遠的需求的集合（價值目標）以及價值評價體系構成； 價值觀是一系列宏觀和微觀的選擇、抉擇標准和規則； 價值觀是一套基本的價值判定標准和判定體系 決定着人面對主觀和客觀世界的取舍； 價值觀代表一系列基本的信念和評價規則 ...

轉自：http://www.scrumcn.com/agile/scrum-knowledge-library/scrum.html#tab-id-8 承諾 – 願意對目標做出承諾 專注– ...

結合我長期對敏捷開發的實踐，我將對敏捷開發的本質進行一次探討。本文我打算理清敏捷開發的核心，並由核心衍生出它的價值觀。我希望能夠通過拋出本文這塊磚，能夠引出高手的玉來。 符合現實的軟件 軟件是為着解決現實的問題而產生的。從而軟件存在的意義就是與現實相適應。敏捷開發的核心即：符合現實 ...

敏捷宣言 敏捷宣言也稱敏捷軟件開發宣言，軟件開發業的先輩們對以下四則價值觀達成了一致： 個體和互動高於流程和工具 可工作的軟件高於詳盡的文檔 客戶協作高於合同談判 響應變化高於遵循計划 注：下面是這份宣言的完整內容： 我們一直在實踐中探尋更好的軟件開發方法 ...

無意中從自己的硬盤里面找到一個文檔，貼出來和大家分享一下： 突然發現有人抄襲，哎，真是的 1、很多問題不見得會出在你身上，但你亦需要想法解決問題，否則就會變成你的問題。 2、懂得但策略 ...

轉自： http://blog.sina.com.cn/s/blog_7edec11f0100qhe6.html 阿里集團組織部召開了2010年開春的第一次會議。以下是這次大會的文字記錄： 【開場&組織部新人介紹】 彭蕾：2010年第一次組織部大會正式開始。今天我們換了一個地方 ...