核心團隊是什么?舉一個簡單的比喻,就如果把公司比作一棵大樹,核心團隊就是大樹的枝干。寒冬來襲,樹葉盡落,只要枝干還在,春天來的時候還會發芽。核心團隊是公司發展壯大和東山再起的核心力量。 核心團隊建設的根本目的是為了留住人才,用好人才,特別是優秀人才。有篇文章寫得很好:“很多企業經常犯的錯誤是業績 ...
這是我最近看到的一篇關於公司技術分享的比較好的文章 就粘過來大家一起學習吧 https: www.iteye.com blog aoyouzi 分享目的 做任何事情,要明確目的,才能清晰 順利實施。目的包括這件事能幫大家帶來什么 能給公司帶來什么 預期結果是什么 成長又是什么等等。我從公司 團隊 個人三個維度,總結了以下五點目的。我會對每一個同事講述這五點目的,確保大家目標一致: 學習新知識,完 ...
2019-09-24 10:41 0 895 推薦指數:
核心團隊是什么?舉一個簡單的比喻,就如果把公司比作一棵大樹,核心團隊就是大樹的枝干。寒冬來襲,樹葉盡落,只要枝干還在,春天來的時候還會發芽。核心團隊是公司發展壯大和東山再起的核心力量。 核心團隊建設的根本目的是為了留住人才,用好人才,特別是優秀人才。有篇文章寫得很好:“很多企業經常犯的錯誤是業績 ...
——“所有分享都是有意義的” ——“在PingCode,人人都可以成為分享者” 這是PingCode研發團隊的分享精神,而這樣的精神,在過去7年中已經閃耀了100次。 2020年10月24日,PingCode開發者大會百期盛典如期舉行 ...
此文已由作者張曉燕授權網易雲社區發布。 歡迎訪問網易雲社區,了解更多網易技術產品運營經驗。 在項目過程中,往往會需要跨團隊合作,然而過程中往往會出現難以推進、溝通不暢、進度風險等種種問題。究竟如何才能達成合作目標?希望筆者的以下思考可以對大家有所啟發。 外部合作與內部推進的不同之處:(這里特指 ...
這篇文章是我思考了很久才寫出來,是好是壞也是我自己搗鼓出來,記錄一下,也希望大家多提點自己的想法。 一丶現象 開發人員:每天都需要填很多文檔,包括QA,QC,Plan等四五個文檔,而且有的開發人員下班之前還會發很多報告郵件。 我們團隊中前段時間來了一個新人,過了一個月 ...
編者薦語: 關機大廠數據技術團隊管理的文章很少,從這篇文章可以一窺端倪,包括算法團隊目標的設定、差異化競爭力的打造、如何做園丁、如何做連接、如何做招聘等等。 以下文章來源於阿里巴巴中間件 ,作者威視 Photo @https://hackernoon.com ...
除了老板之外,我想大多數人是討厭規則的,因為它束縛了我們的自由。然而,無論是個人,還是組織,規則卻是發展中必不可少的環節,雖然我們很難看出規則的直接價值。 研發類任務,更是一類嚴謹的工作,它不僅需要嚴謹的邏輯思維能力,更需要一個完善的研發規范流程。對於程序員的我們,其實我們心里是比較討厭規則 ...
有如此豐富便捷的線上社區之后,大家仍然想到了“線下”,說明線上仍然還有不足!還有一些東西,是只有直接地、 ...
了我對javascript模塊加載技術的思考,上篇文章我給出了自己寫的一個javascript庫的基本結構,其實 ...