工作報告 報告周期:XXXX年XX月XX日 -- XXXX年X月XX日報告人 :xxx所屬部門:XXX報告時間:XXXX年 XX月 XX日(星期X) 一. 本周事項編號 項目 計划完成時間: 實際 ...
. 周會 周會時間 每周五為各小組周會時間,持續時間 分鍾內 每人時間不超過 分鍾 周會參與人員 各小組成員必須參與本組的周會, 如無法參加周會,請提前告知小組長, 無故不參加周會者,與個人積分掛勾, 周會內容 本周工作內容總結 下周工作計划 提出工作中遇到的問題,以及解決辦法的建議, 需要得到的支持 資源,其他 小組參與成員交流工作中的其他問題並提出個人意見 周會輸出 會議紀要 按照會議紀要模 ...
2019-08-21 16:14 0 693 推薦指數:
工作報告 報告周期:XXXX年XX月XX日 -- XXXX年X月XX日報告人 :xxx所屬部門:XXX報告時間:XXXX年 XX月 XX日(星期X) 一. 本周事項編號 項目 計划完成時間: 實際 ...
首先周報需要根據每個公司的情況,因人而異的,不是固定模式不變。 下面是我總結的簡易的測試周報的匯總,后期會上傳一個比較系統的測試報告。 根據回報的目標人的訴求,因為匯報目標人需要關心的是哪個渠道的,哪個項目,哪個平台的測試任務額情況,所以需要明確指出渠道,以及平台 ...
測試周報該如何寫? 一 、寫總體情況 1、目前正在展開的項目有哪些,區分大小項目,持續發布項目等 2、說明存在風險的項目,並寫明存在風險的原因 二、 具體項目情況說明 1、項目名稱 2、項目組成員 3、本周已完成的工作 ...
測試周報該如何寫? 一 、寫總體情況 1、目前正在展開的項目有哪些,區分大小項目,持續發布項目等 2、說明存在風險的項目,並寫明存在風險的原因 二、 具體項目情況說明 1、項目名稱 2、項目組成員 3、本周已完成的工作 4、下周計划 ...
中國軟件行業起步晚,基礎薄弱,測試方面的理論和實踐更是少之又少,加上存在一定程度上急功近利的思想,導致了在建立測試管理體系過程中犯了一定程度上本本主義的錯誤,照搬照抄國外成熟的管理體系,而不去分析其是否合適自身發展的需要,於是在中國軟件行業出現了這樣一種奇怪的局面,整個測試行業彌漫着一種浮躁 ...
最近有一個朋友入職一家新創業公司,有幸成為測試負責人。在開心之際也迎來一個問題:就是作為一個新晉的測試主管,應該怎么開展工作才能盡快體現自己的價值,以及體現測試部的價值? 話題有點大,比如如何制定部門規划、流程規范,如何制定KPI,如何提升人員素質,如何打造團隊文化和凝聚力,如何提高 ...
巧婦難為無米之炊,管理團隊,還得從招人說起。測試團隊怎么招人呢?首先參考下測試團隊的一般組成。一個小規模的團隊,一般由功能測試、自動化測試以及性能測試這三種職位組成。一個較大的團隊,還可能有配置管理員,安全測試,測試主管等職位。如果你是測試總監,還可以招聘項目經理或測試經理來協助管理測試團隊 ...
寫在前面 年初的時候,去一家公司面試,老總問我“如何提高團隊的執行力”。當時聽到這個問題,第一反映是這家公司到底怎么了,是公司執行力不行嗎?還是他們的測試團隊出了什么問題,竟然讓老總問一個求職者這種問題。不過當時也不好深問,也不好評價他們的員工如何,只從管理策略、做事方式上泛泛而談 ...