的稱謂。很多公司都有所謂的架構師職位,而實際上很多具有架構師頭銜的人,都不能算嚴格意義上的架構師,他要 ...
回到目錄 我的那些年 去一家創業公司做架構師 入職培訓 去守香飯店吃飯 來到新公司,有壓力,有挑戰 新的dotnet core框架 docker用到了生產測試 給大家做了相關的技術培訓 業務復雜,專業性比較強 開發幾個微服務項目,並與java為微服務對接 守香飯店關門了 入職培訓 年 月,我來到了新的公司,這是一家創業型公司,扁平管理,氛圍不錯,周一剛入職就趕上了新員工培訓,大概用了一個上午的時間 ...
2018-08-28 21:44 5 2396 推薦指數:
的稱謂。很多公司都有所謂的架構師職位,而實際上很多具有架構師頭銜的人,都不能算嚴格意義上的架構師,他要 ...
從大型企業離職,去創業公司發展,這類現象早已是互聯網職場人才流動的常態,其中,正反面案例皆不少,近期,100offer在我們平台又發現了很多類似跳槽案例。 2011年畢業的劉先生,有同濟本碩連讀的名校背景,在一家傳統名企工作了5年。今年,劉先生意識到傳統行業的節奏太慢,他擔心這樣下去會導致 ...
文章大綱 一、前言二、來這家公司之前的我三、介紹我目前在公司的情況四、公司發展歷程與感悟五、技術部門發展詳述六、總結 一、前言 昨晚就寢時,忽然腦子晃出來了一個東西-關於我職業生涯規划,回想走出校門到現在的整個職場歷程,最讓我難忘的是目睹了一家公司從十幾號人,發展到六十多個人,再銳減 ...
最近收到一個粉絲的私信,問我:現在有兩個offer,該怎樣選擇,一邊是大廠但是做的是自己不喜歡的業務,一邊是創業公司且比較有挑戰性的工作,再加上技術主管盛情邀請。當我問到是否對兩家公司、團隊和領導情況了解,他的回答是否定的。 那這個選擇就很難,直到最后我也沒有給出實質的確定性回答,因為在這 ...
2019.12.16查詢成績分別為 上午->57 下午1-> 55 下午2 ->48 一個月的努力算是沒有白費,繼續努力前行! ...
有一家公司被Gartner稱為成長最快速的BPMS廠商,被IDC稱為破壞性創新者… IDC及Gartner均稱K2為成長最快速的商務流程管理套裝平台(BPMS)廠商。IDC稱K2為“破壞性創新者,在關鍵領域超越其競爭者,像是它的用戶接口設計能力以及它處理數據實體的方式”。Gartner的報告中 ...
在2017年當中,我在個人職責范圍內,盡心盡責,掏心掏肺,無數個周末和夜晚做了公司相關事情,改BUG,寫材料,根據反饋意見連夜增加和完善相關功能,為項目申報PS公章100次以上,連夜編寫監管平台工具用於監控項目和招投標演示圖像上傳,上網研究新技術,閱讀程序相關博客文章,不斷提升自己。程序已經深深 ...