題目 今天測試,直接掛完了 寫了四個小時,最后發現自己題目理解錯誤了 有兩個區間,在輸入了 \(l\) 和 \(r\) 以后,進行查詢 \[ min(max(a_1,a_2,...a_p,b_{p+1},...b_n) \] 即在選定了 \(l\) 和 \(r\) 以后 ...
關於硅谷女性代表性的缺乏,人們進行了大量的談論。雖然在IT領域努力爭取更多的平等人口本身就是一個有價值的事業,但當我們未能積極地將女性納入測試團隊時,實際上對我們行業非常不利。接下來的閱讀,你將了解到原因。 托馬斯 傑斐遜曾經說過: 意見的差異導致了調查和對真理的探究... 女性的典型認知差異使得她們對我們的測試團隊來說是無價的。 首先,認知差異並不表明一個性別比另一個性別更聰明。在這種情況下, ...
2018-07-13 15:29 4 1094 推薦指數:
題目 今天測試,直接掛完了 寫了四個小時,最后發現自己題目理解錯誤了 有兩個區間,在輸入了 \(l\) 和 \(r\) 以后,進行查詢 \[ min(max(a_1,a_2,...a_p,b_{p+1},...b_n) \] 即在選定了 \(l\) 和 \(r\) 以后 ...
spring applicationContext_datasource.xml中約束錯誤 org.springframework.beans.factory.xml.XmlBeanDefi ...
文章首發於【博客園-陳樹義】,點擊跳轉到原文《測試妹子的吶喊:為什么總是收不到推送?》 小樹最近在開發公司 App 的一個新的功能,需要在用戶上線的時候,給關注了她的用戶發送一條推送消息。小樹很快就完成了開發, 但測試人員卻反饋說無法正常接收到推送。這可讓小樹着急死了,但小樹調用的是原來的推送 ...
看官,不要生氣,我沒有罵你也沒有鄙視你的意思,今天就是想單純的給大伙分享一下樹的相關知識,但是我還是想說作為一名程序員,自己心里有沒有點樹?你會沒點數嗎?言歸正傳,樹是我們常用的數據結構之一,樹的種類 ...
最近有一個朋友入職一家新創業公司,有幸成為測試負責人。在開心之際也迎來一個問題:就是作為一個新晉的測試主管,應該怎么開展工作才能盡快體現自己的價值,以及體現測試部的價值? 話題有點大,比如如何制定部門規划、流程規范,如何制定KPI,如何提升人員素質,如何打造團隊文化和凝聚力,如何提高 ...
巧婦難為無米之炊,管理團隊,還得從招人說起。測試團隊怎么招人呢?首先參考下測試團隊的一般組成。一個小規模的團隊,一般由功能測試、自動化測試以及性能測試這三種職位組成。一個較大的團隊,還可能有配置管理員,安全測試,測試主管等職位。如果你是測試總監,還可以招聘項目經理或測試經理來協助管理測試團隊 ...
寫作本文的動機原於 陳皓 的那篇《我們需要職QA嗎?》 ,今天有一位測試的朋友發到的QQ群里,所以才有幸拜讀到,搜索了一下這篇文章的標題發現轉載的到處都是。我居然現在才看到,鄙視一下自己,然后又看了段念《對《我們需要專職QA嗎?》的回應》對這篇文章的回應: 有測試 ...
寫在前面 年初的時候,去一家公司面試,老總問我“如何提高團隊的執行力”。當時聽到這個問題,第一反映是這家公司到底怎么了,是公司執行力不行嗎?還是他們的測試團隊出了什么問題,竟然讓老總問一個求職者這種問題。不過當時也不好深問,也不好評價他們的員工如何,只從管理策略、做事方式上泛泛而談 ...