前端團隊成長計划（一）：基礎知識梳理
一個月前我開始了前端團隊的成長計划，主要主語兩方面的考慮：校招應屆生能快速進入工作的狀態達到一個能支撐業務的技能水平，提前學習主流前端技術，為未來的業務代碼重構做儲備。5月是整個計划的第一個階段，主要的任務是，梳理常規前端基礎知識和開發技能。 5月的計划如下：（偏基礎） 1、js ...
原文：前端團隊成長計划
上個月前端組有幾名新入職的校招同學，經過一個月的接觸，發現他們之前的技術學習不是很系統，加上經驗不是很足。我開始設定了一套新員工培訓計划。大概半年的培訓課程，讓他們從前端小白一步一步的成為一名合格的前端工程師。一方面學習前端技術棧，另一方面了解開發過程中所遇到的常規處理方法，懂的根據業務做出技術選型。半年的培訓正好可以到他們的試用期結束，能夠有充足的自信面對繁雜的前端工作。也算是我作為前端lea ...
2017-05-17 23:01 1 1859 推薦指數：
相關推薦
成長計划方案
1. 需求簡介 根據用戶的測試情況，給他推薦相應的課程，然后根據學習時長可以獲得勛章 2. 效果圖 3. 功能拆解 3.1. 測試題 【要點】 1、 需要一個題庫，配好題目和 ...
成長計划設計方案·補充
1. 回顧 成長計划第一版上線已經四個月了，參與人數已經有四十萬，期間又迭代了好幾版。但是，現在回顧當初的設計，覺得有些欠妥。在此做一個回顧，畢竟以后也沒什么機會再去想這些了。 第一版成長計划的核心是圍繞着計划展開的，每個計划下面關聯着詳情、任務、勛章、提醒等，典型的主從表。 看起來，大概是 ...
[持續更新] 安全能力成長計划
安全資訊 https://www.shentoushi.top/index 滲透師安全導航 https://www.freebuf.com/ Freebuf https://xz ...
Android BSP成長計划隨筆之虛擬設備搭建和input系統
由於工作關系，對Android關注將從FWK（Framework）轉向BSP，也就是Linux Kernel。在工作的5年中，曾經數次研究過kernel，但一直沒有合適的機會或者說推動力去深入研究 ...
關於團隊建設和個人成長
一些關於團隊建設和個人成長的觀點總結，來自團隊餐會中各位同事的觀點，感覺挺有代表性，所以分享出來 不涉及任何公司隱私 1).當感覺團隊氛圍不對，或者某些做法有問題，或者對一件事情的做法存在不同意見時，每個人都有責任在第一時間表達出來，目標是為了讓團隊變得更好； 2).要輸出好的文檔和接口 ...
IT技術團隊管理之成長
－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－ 今天先到這兒，希望對您技術領導力， 企業管理，系統架構設計與評估，團隊管理, 項目管理, 產品管理,團隊建設 有參考作用 , 您可能感興趣的文章: 領導人怎樣帶 ...
京東京准通團長計划總結
服務費，必須高於普通的推廣計划，就是默認不能刪除的，高0.5%即可。 另外還有一點，就是 ...