篇一：程序員簡歷自我評價 程序員簡歷自我評價 本人勤奮踏實，工作認真負責，自學能力強;性格開朗，容易與人相處，注重團隊協作精神，且能承受較大壓力。 注重專業基礎學習和實踐能力的培養，在校期間不僅做過多個課程設計暑假期間也去過單位實踐過，對java編程和網站開發具有濃厚的興趣。 篇二：優秀 ...

大多數未畢業和工作不久的程序員同學都存在以下幾點迷茫： 針對未畢業的計算機同學來說，存在迷茫點有： 1. 不知道社會上企業需要怎樣的技能 2. 不知道如何選擇第一份工作 3. 在大學接下來的日子如何提升自己，為找工作做准備 針對工作5年之內的程序員同學來說，普遍存在的迷茫點有： 1. ...

最近招了大半個月的人，結果是沒有找到一個合適的。其實我們的要求不高，只想找兩個合格的程序員而已。但是沒有，所以有感而發，寫下這篇嘮叨。。。 我對合格程序員的定義是： 1、可以獨立解決問題 這個問題不是編程問題，而是業務問題，或者說是公司生存和發展道路上遇到的問題。當然，生死存亡的大問題輪不到 ...

寫公眾號也很久了，感覺有必要向小伙伴們介紹下自己，於是有了本文（本文寫於今年 6 月份，但是一直沒在我的公眾號上發過，今天拿出來和大家分享下）~ 6 月 25 對我來說是一個特殊的日子，2011 年 ...

摘要： 如何成為華為技術專家。 原文：一個程序員的自我修養 作者：徐宏偉 一天晚上，我和老婆聊天，說部門要我寫個“大咖談軟件”的文章，老婆斜了我一眼，淡淡地說：“Linus大神21歲就寫出了Linux內核的雛形，締造了一個自由主義的開源世界；張小龍28歲寫出了foxmail ...

程序員的自我救贖---目錄 Winner 是我上家公司上百人使用的技術框架，2011年我入職時這套框架就已經被使用了八年。 2013年的時候這家公司倒閉了，我和Jason輾轉留離來到現在這家公司，2個人開始組建技術團隊。 我當項目經理，Jason則當項目副經理。我倆將Winner框架 ...

一種期望，是對你的一種期望、信任。 為什么有些程序員離開了公司平台就無法生存？為什么有些程序員 ...