"這破活，又給我了。"，“天天讓我干的什么活啊，別人不干的都給我了。”，“這活干起來真沒意思。”，恩，我想很多人都會有上面的牢騷，心中憤憤不平，心中老大的不情願，因為這些活在自己心中只有一個定義，那就是垃圾工作。
那么我們是否想過幾個問題？
1.為什么給我垃圾工作？
2.為什么總是給我垃圾工作？
3.為什么這個工作是垃圾工作？
那么什么是垃圾工作需要定義一下，很多人認為不是正經的產品發版工作都是垃圾工作，或者不是重要的節點功能。那么好，我們先把這個定義成垃圾工作。
1.為什么給我垃圾工作？
對啊，為什么給你垃圾工作？
A）剛畢業，沒有經驗，你問問自己，你能做核心的功能嗎？如果你作為管理者，敢給你核心的功能嗎？
B）剛進入公司，不管你有沒有經驗。大家對你還不熟悉，肯定還不敢給你核心的功能。
C）那我都干了好幾年了，怎么不給我好的工作呢？是啊，你都干了好幾年了，怎么還干垃圾活？是該好好問問自己了。（詳見下一條）
2.為什么總給我垃圾工作
恩，為什么總給你垃圾工作？問一下自己，上一個垃圾工作你做的怎么樣，是不是做的也很垃圾？如果垃圾的工作你都做的很垃圾，那別人為什么還給你重要的工作。
你對待工作的態度是什么，工作對待你的態度就是什么。很多人都說過，我這么多年就沒有學到東西，干的都是垃圾的活，那么反過來問的就是，你對工作投入了多少？你每個工作是否消極對待了？你是否認真的把工作做好了？如果你做的很好了的話，那么你就不會有這樣的問題了，就不會真的什么都沒有學到了。
3.為什么這個工作是垃圾工作？
回歸到主題了，什么是垃圾工作了，為什么這個工作很垃圾。取決於你的態度。很多時候你認為的垃圾的工作不是很垃圾。讓你做的小軟件，與你現在工作沒有什么關系，那么這個工作是否垃圾？如果這個小軟件做的很漂亮的話，可能你就獲得了更多的機會。
借調到別的組去幫忙，是做一些周邊的工作，是不是很垃圾？如果你干得好，那么那個組就會記得你這個人，當這個組有機會的時候，他會不會想到你？當你需要這個組的幫忙時，他們會不會拒絕你？
垃圾的工作很有可能是另外的一個閃光點，可能是你的一個突破機會。如果總是按照常規的軌道去想的話，你只能按照常規的軌道進行發展。常規的產品里面，你做的再好，也只能等待你的領導給你挪位子了，才能把空間給你騰出來。
把握好垃圾的工作，對你來說真的很重要。是不是垃圾的工作，取決於你對工作的態度。