原文:华为研发部门绩效考核制度及方案

在企业技术创新过程中,作为创新主体的研发人员,是最具创造性的因素和最活跃的核心资源。研发人员的工作与一般的生产工人 操作人员相比具有复杂性 创造性,对激励的需求也与一般员工有差别。 为更好地完善公司项目管理和研发部门内部管理机制,保证研发项目的按期 高效 高质完成,促进公司和研发部门员工自身的发展,我们特制订一份针对研发部门人员的绩效考核制度。 关注公众号: 互联互通社区 ,回复 GLZK 获取 ...

2021-10-21 00:00 0 977 推荐指数:

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IT部门如何绩效考核

IT部门如何绩效考核? 导读 IT员工的绩效如何衡量?怎样量化,才能实现对让IT部门绩效实时考核?看看包子堂的会员们都有哪些高见。 宋褀: 对于不直接产生效益的IT部,如何为其制定绩效考核指标?能否适用一般意义上的绩效考核方法? 冷怀晶: IT虽然不是效益直接 ...

Wed Jan 05 01:55:00 CST 2022 0 992
华为公司是如何做绩效考核

华为是以员工为企业带来的利益、创造的价值为基准设立考核体系的,考核结果将应用于月度奖金的分配、年度奖金的分配、绩效工资的确认、晋升资格的确认、晋职资格的确认、培训资格的确认等各个方面。 01 绩效考核与激励 1. 绩效考核 华为绩效考核分为月度考核和年度考核 ...

Mon Jul 12 08:00:00 CST 2021 0 979
敏捷管理之绩效考核方案

,初衷应该是鼓励员工继续发扬往年优秀的部分,并识别和看清自身(或者整个团队甚至部门或公司)的短板,并在来年 ...

Thu Jan 04 21:35:00 CST 2018 0 1023
团队绩效考核

陈: 工作质量(40%):80工作量(20%):65主动性(20%):65帮助团队(10%):65自身成长(10%):65评价得分:71 江: 工作质量(40%):86 工作量(2 ...

Fri May 21 05:54:00 CST 2021 24 130
中小互联网电商(电商)公司研发部门组织架构

简介 以曾经待过的一家互联网公司为例,介绍一下公司的组织架构和技术栈 公司研发部门组织架构 1. 产品部门   产品组:产品设计   设计组:视觉设计2. 研发部门   前端部门:     手机端: Android、IOS     H5:web页面,微信小程序   服务端部门 ...

Thu Jul 29 22:23:00 CST 2021 0 136
百人研发团队的难题:研发管理、绩效考核、组织文化和OKR

分享一个公司规模近200,研发占一半的创业公司 Worktile 在研发团队管理方面的玩法,仅供百人左右研发团队参考~ 什么是研发团队?简单的说,你熟悉的那帮穿格子衬衫,以程序员为核心组成的团队,就是研发团队。 本来,你以为格子男们是很乖很闷骚的那种 ...

Wed Jul 10 19:51:00 CST 2019 6 3164
敏捷之路-绩效考核

敏捷开发只是一个工具,这个工具管理者们认可远远不够,团队成员认可才是真的认可。 经过一段时间的试用之后,在一个小团队中的确看到了敏捷的效果,但是在更大的团队(这次是8个人)的团队中使用会怎么样呢? ...

Mon Aug 18 22:31:00 CST 2014 0 2686
医院绩效考核系统设计方案

医院绩效考核评价的基本思路 (一)绩效管理 绩效指业绩和效率(执行、履行、表现、成绩、成效) 绩效管理是管理者与员工之间,在目标与如何实现目标上达成共识、促进员工达到目标的管理方法过程。 绩效管理运用绩效管理体系进行绩效考核绩效管理体系是一套有机整合的流程和系统,专注 ...

Thu Feb 07 19:13:00 CST 2019 0 1712
 
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