原文:一个菜鸡技术人员,很另类的总结

年总结 每一年 的时间都会在迷茫中度过, 的时间处于半醉半醒中,似醉非醉,半梦半醒,纠结不已,苦恼不已, 的时间来评估代价, 的时间去追求心中的那份执著。 一个一直犹豫不决的决定 对于大多数普通开发者来说,都会遇到自己的瓶颈,因此我们都想突破现在的瓶颈,结合自己的技术能力,学历背景,以及认知,做了一个决定,那就是学习需求的知识,所以学习的重点放到了产品相关的知识上,关注重心的转移,导致技术基础能 ...

2021-11-25 09:43 2 274 推荐指数:

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做为一个的2019年总结

2019年终总结 2019年升任了新的职位,负责整个研发部门的管理,但前半年一直挣扎在项目的琐事上,整年回顾下来做了很多项目经理、甚至开发该做的事。在新位置上没能快速适应新身份造成了工作囚笼。作为一个研发部总监我做了什么,成了一个需要我自己迫切回答的问题 项目救火 二月份的时候,A项目线突然 ...

Fri Jan 03 18:21:00 CST 2020 7 1891
技术人员的疆域

郑昀 一 从初中级走向中高级、走向技术专家的过程,必然伴随着价值观输出。 为什么? 因为伴随着你越来越有 Power,越来越有 Experience,你一定会时不时输出一下价值观。你的疆域不再只是你写的代码,你负责的工程。限制你的仅仅是你的意愿和行动力。 什么是输出 ...

Mon Jan 25 00:43:00 CST 2016 5 3606
技术人员如何面试?

国内的招聘市场慢慢成熟。关于这一点,在程序员的招聘过程中,尤为突出。 我在国内面试了至少几十家企业,一线到二线,经历各种奇怪的人,‘技术经理’,‘HR’... 想起很多有趣的招聘公司,在面试的时候总会和你聊很多东西。过程很短,但是内容很多,信息量很大。 最近的一次在澳洲的面试过程更是如此 ...

Sat Oct 14 18:19:00 CST 2017 5 1482
IT技术人员的薪资到底该如何定?

我今年创立了一家互联网科技公司,运营一个 金融堂 项目,因为业务需求,经常要招聘各种职位的人员,如何给求职者定薪是一件非常有意思的是事情,尤其是给IT技术人员定薪特别艺术,考虑也特别多。 IT市场是一个鱼目混杂的市场,各种各色的人都存在,如何利用合适的薪水招聘到合适的人,这个对面 ...

Wed Nov 28 04:24:00 CST 2012 14 5952
技术人员该如何接手一个复杂的系统?

如何接手一个复杂的系统? 作为程序员,无论是小菜还是老鸟,都会因为离职交接或者岗位异动等各种原因,而避免不了要如羚羊奔跑版的速度接手一个复杂业务系统。因为只有尽快熟悉系统,方能够快速支持业务需求的研发。 那么问题就来了,面对一个一无所知的复杂的系统,我们该如何入手呢? 本文将结合菜菜同学多年 ...

Sun Nov 08 15:19:00 CST 2020 2 340
我所理解的技术人员面试

大多数人都会或多或少的经历面试的过程,公司和个人都能在这个过程中相互了解对方,公司会从职位需求和团队发展的角度来考量面试者,而面试者也会从薪水、个人发展的角度来看公司是否符合自己的想象,一个好的面试结果必定是双赢的,否则便不会长久。 最近的面试比较频繁,我从程序员面试的角度来聊聊自己的理解 ...

Wed Nov 09 07:09:00 CST 2016 51 4365
技术人员创业的短板

  越来越多的做技术的朋友开始加入互联网创业的大军。这几年来,的确见到过不少技术人员创业的成功典范,但没见到没听到过的创业不成功的案例应该更多,所以,先别受那些成功故事的蛊惑,从那些失败的项目或是创业人身上吸收经验和教训更让人受益。      作为一个技术出身的创业者,其长处当然是技术 ...

Mon Aug 27 17:42:00 CST 2012 11 1590
 
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