原文:面试中的学习能力判断

近日面试候选人较多,从研发,产品,测试,运维工程师。除了技能,还会关注候选人的学习能力。以下是一些参考与回顾: 如何判断一个人的学习能力 请讲讲你从某个项目或任务中学到了什么 为了提升你的工作效率,近来你都做了些什么 讲一个这样的经历:发生一件对你来说很糟糕的事情,但后来证明,你从这个糟糕的事件中学到了很多。 过去 个月里,你投入多少钱和时间用于自我发展的,你为什么要这样做 告诉我,你是怎样有意 ...

2021-04-18 11:20 0 331 推荐指数:

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面试通过工厂模式来证明自己的能力

面试,候选人经常会被问到,你在项目里用到过哪些设计模式?对此,你可以按本文给出的步骤,系统地通过工厂模式展示自己在设计思想方面的能力。 1 通过工厂模式屏蔽创建细节 工厂模式(Factory Method)是用来向使用者屏蔽创建对象的细节。之前我们在讲SAX解析 ...

Thu Feb 18 20:03:00 CST 2021 0 714
如何判断前端开发能力

? 技术一面主要判断对基础知识的掌握 描述一个你遇到过的技术问题,你是如何解决 ...

Fri Apr 08 20:31:00 CST 2016 0 3589
如何判断一个人的能力

一个人的能力,源自于他的行事作风、处事习惯以及思考方式。想知道他的能力,就不能只是简单地考察他在某个具体任务上的完成情况,而是需要去了解他的习惯——做事习惯和思考习惯。 从这个角度讲,很多公司的面试设计不太合理。生硬地抛出一堆智力题目,让候选人现场做解答,美其名曰考察候选人解答高难度 ...

Sun Dec 17 18:05:00 CST 2017 7 2975
超强的学习能力是怎样练就的?

本科复旦,硕士耶鲁。不敢说自己有多强的学习能力,学霸真是太多了,但一路走来也算是颇有心得。下面就来谈谈我自己和从别的学霸身上习得的领悟。在我看来,可以分为「道」和「术」两方面来谈。「道」就是总的指导思想,是最根本的,也是很多学霸不会和别人分享的。「术」就是所谓的方法,千变万化,比如:时间碎片化 ...

Thu Jun 21 18:48:00 CST 2018 0 793
面试中一个暴露能力等级的问题

背景 通常我写在文章发表出来之前我问的一些面试题都是我要下架的面试题。就是说我有一个面试题库,我会经常更新,淘汰一些。一般淘汰的问题我才敢拿出来全面分析,避免造成面试时候的不公平。但是有一道题,我面试时必问,我也建议其他的面试官考察这道题。如果面试者能提前准备,回答的很漂亮,再好不过。但是这道题 ...

Thu Sep 30 22:39:00 CST 2021 12 2434
思考深度学习的泛化能力

神经网络为何会拥有如此强的泛化能力?最近,两篇论文引起了广泛思考。 神经网络通过记忆学习 ...

Wed Mar 14 00:09:00 CST 2018 0 3037
面试题:如何判断单向链表是否有“环”

题目 有一个单向链表,链表中有可能出现“环”,就像下图这样。那么,如何用程序来判断该链表是否为有环链表呢? 解决方案 方法1: 首先创建一个以节点ID为Key的HashSet集合,用来存储曾经遍历过的节点。然后同样从头节点开始,依次遍历单链表的每一个节点。每遍历一个新 ...

Mon Apr 27 02:30:00 CST 2020 1 3151
 
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