每次面试之后，都有一个应聘者可以询问问题的机会。 我是一个很不会问问题的人，通常没有问题可问。除非真想知道的，也早就问出口。大多数时间是摇头没问题。 给面试官留下的印象，大概是： 这妞真傻； 对我们公司不感兴趣； 。。。。 问不出问题的人，应该是个减分项吧。 前两天去上海面试 ...

四的时候，作为面试官跟应聘者双方的角度，有哪些值得思考的东西呢？ 正文 在互联网极速膨胀的社会背景下，各行 ...

个能让我很称心的。还有就是太费钱了公司又不给报销，所以我最近都会用一些会议软件来面试。 昨天面试了 ...

哪些品质最受企业欢迎？ 按照统计数据，有如下品质最受企业欢迎（按重要程度排序）： 团队精神：是否能跟同事处好关系？是否主动为团队考虑？ 是否诚实：能力与简历是否匹配？出错时是否惯于为自己开脱？诚实，很大程度上决定了测试部门的公信力，但通过面试考察较难，面试官一般 ...

面试时，经常会被问及为什么从原公司离职，做面试官面试别人时基本上必会问及这个问题。倘若面试者回答前一个公司多么多么不好，包括原来公司管理混乱，一般来说都不太恰当，因为会让新单位感觉此人不懂得感恩、不懂从自身分析原因，有问题只会推卸责任。也曾有面试者说因为人际关系原因，那就更只能说明此人不善与人沟通 ...

静儿最近做面试官做的比较多，说说咱们这些站在巨人肩膀上的后起之秀应该具有的基本观念。 首先，CRUD(增删改查)工程师是很难找到好工作的。如果你介绍一个人的时候，说这个人不错，踏实靠谱，推荐去某某大厂吧。这句话暴露了自己的格局。大厂第一看能力。 先说说CRUD工程师 ...

　 java面试官如何面试别人(一) 　　java面试官的“面试心得” 　　在公司当技术面试官几年间，从应届生到工作十几年的应聘者 ...

前言 大家好哟，这是第四篇面试官篇，估计还有个七八十篇面试文章（前端苦命）。 这篇文章介绍了webpack核心概念以及如何使用。 开始吧！ 概念 webpack的核心概念只要记住下面四个就够用了（除非大佬是webpack配置工程师 ...