评价对象,有时候也被称为被评价者,即360度评估反馈活动中需要被评价的人员。确定评价对象时需遵循两个原则: 一、服务于评估目的清晰、明确的评估目的是360度评估反馈活动是否能够取得应有效果的最重要因素。评估目的清晰明确,可以使整个活动的组织过程顺利开展。评估目的确定后,评价对象的范围自然而然确定 ...
度评价在给被考核者选择评估者时,应该尽可能覆盖以下 种关系维度: 上级。 下级。 同级。 自己。 其他。 平常工作中合作比较紧密的,例如客户 。 .上级 一般是指被考核者直接汇报的上级。如果组织结构采用的是直线型或扁平化管理还好,只需要选择直接一位直接上级。 而组织内如果采用的是矩阵式管理,员工可能有两条直属汇报线,一条是项目汇报线,另一条是部门汇报线,对应两个不同的直属上级。 此时,在选择直属 ...
2020-08-19 09:17 0 734 推荐指数:
评价对象,有时候也被称为被评价者,即360度评估反馈活动中需要被评价的人员。确定评价对象时需遵循两个原则: 一、服务于评估目的清晰、明确的评估目的是360度评估反馈活动是否能够取得应有效果的最重要因素。评估目的清晰明确,可以使整个活动的组织过程顺利开展。评估目的确定后,评价对象的范围自然而然确定 ...
(我觉得这个博客的性质已经变了)早就变了 简单说说我读《大奉打更人》的感受(暂未看完) 说实话书名挺劝退的,最开始以为是什么乱七八糟的霸了起点的榜。现在在回头看这个名字,我说,假如我自己取个名字会取什么?大棒打桩机 先简单梳理一遍吧(相信看过的其实也不必再多说) 这本小说以破案为主 ...
用户界面: 简单大方,能一眼看到想要搜索的东西在什么位置,可能也是因为一开始就用的百度搜索,所以看页面还比较舒服; 记住用户选择:可以记住我的搜索历史和关键词还有喜好,感觉比较方便; 短期刺激、长期使用的的好处坏处:刚使用的时候感觉不能准确搜索到我想搜的东西,搜索 ...
在线免费360度评估反馈系统:www.jianjianrenshi.com 前言 记得去年有次回老家,躺在卧铺位上听到临近铺位的几个中年妇女闲聊,听她们聊,大概知道她们是重庆的,刚从韩国旅游回来。她们聊到一个话题说人过了40慢慢感觉身体每况愈下,现在眼睛也开始花了 ...
在sklearn中包含四种评价尺度,分别为mean_squared_error、mean_absolute_error、explained_variance_score 和 r2_score。 1、均方差(mean-squared-error) 2、平均绝对值误差 ...
一组数据怎样去评价和量化它的离散度,有很多种方法: 标准差极差 最直接也是最简单的方法,即最大值-最小值(也就是极差)来评价一组数据的离散度。这一方法在日常生活中最为常见,比如比赛中去掉最高最低分就是极差的具体应用 ...
按照推荐任务的不同,最常用的推荐质量度量方法可以划分为三类: (1)对预测的评分进行评估,适用于评分预测任务。 (2)对预测的item集合进行评估,适用于Top-N推荐任务。 (3)按排名列表对推荐效 ...