模糊综合评价可以用来对人、事、物进行全面、正确而又定量的评价，因此，它是提高领导者决策能力和管理水平的一种有效方法。当面对多种而复杂的方案、褒贬不一的人才、众说纷纭的成果时，就试用模糊综合评价法。 一、模糊评价法原理1、模糊的概念普通集合只能表现确切的概念。但现实生活中却存在着外延不分明的概念 ...

DEA（包络分析） 1.概念 利用多项投入指标和产出指标，利用线性规划的方法，对具有可比性的同类型单位进行有效性评价的一种数量分析方法。以效率的概念作为加总模式，效率等于总产出除以总投入，并以效率最大化为目标。 解决了不同量纲多种投入和多种产出的效率分析问题，同类决策单元的相同效率 ...

秩和比综合评价法 步骤 Def 样本秩：对于一个样本数据数列{\(b_n\)}，其从小到大的顺序排列为{\(a_n\)},那么\(b_i\)对应的\(a_j\)的下标j就是\(b_i\)在样本中的秩，记为\(R_i\)，也称为第i个统计量。 其实通俗的讲，样本中一个数据的秩实际上 ...

在多指标的综合加权评价中，确定各项指标的权重是非常关键的环节。对各指标赋权的合理与否，直接关系到分析的结论。确定权重系数的方法很多，归纳起来分为两类：即主观赋权法和客观赋权法。主观赋权法是由评价人员根据各项指标的重要性而认为赋权的一种方法，充分反应专家的经验，目前，使用较多的是专家咨询法 ...

熵权法 熵值法的主要目的是对指标体系进行赋权 熵越大说明系统越混乱，携带的信息越少，权重越小；熵越小说明系统越有序，携带的信息越多，权重越大。 熵值法是一种客观赋权方法，，借鉴了信息熵思想，它通过计算指标的信息熵，根据指标的相对变化程度对系统整体的影响来决定指标的权重，即根据各个指标标志值 ...

秩和比方法常用于评价多个指标的综合水平情况，医学研究领域应用尤为广泛。 比如，运用秩和比法进行对多个医院的医疗质量进行评价排名、科室绩效综合评价、或评估不同地区某种疾病的预防效果或治疗效果等。 一、研究背景 当前有某省某年10个地区孕产妇保健工作的产前检查率X1(%)，孕产妇死亡率X2 ...

原理 模糊集 对于传统集合，一个元素要么属于这个集合，要么不属于这个集合，我们用1表示元素属于该集合，0表示元素不属于该集合。 模糊集合论认为一个集合可以不完全属于一个集合，用[0，1]之间的一个数来表示一个元素属于一个集合的程度，这个数叫做该集合的隶属度 模糊概念的清晰化 ...

隶属度就是可能性，比如 划分好类别 14-20是青少年，18到30岁是青年，那么当我的指标数为19的时候，我是该归到青少年还是青年呢？可能归到青少年的隶属度是0.3，归到少年的隶属度是0.7。 那这个 ...