点击这里，查看华为、小米、字节跳动等10多个大型企业年终奖情况 1、阿里：年终有3-6个月薪资 年底双薪 + 大红包 + 年终奖 + 股权奖励 春节前发放的叫做“13薪”，也就是每人至少多发一个月的月薪， 真正的年终奖和股权奖励，是在第二年的4月份开始发 ...

前言 互联网大厂新入职员工各职级薪资对应表（技术线）~ 最新阿里、腾讯、华为、字节跳动等大厂的薪资和职级对比 上面的表格不排除有很极端的收入情况，但至少能囊括一部分同职级的收入。这个表是“技术线”新入职员工的职级和薪资情况，非技术线（如产品、运营、销售等）以及老员工的情况会和图中的范围 ...

给父母买些礼物了。 其它互联网大厂的年终奖，目前已经有人总结出来了。这里给大家分享一下做个参考。 又 ...

年终奖的基本逻辑 普通的公司，对刚入职的员工，第一年是不发年终奖的。比如，你2020-6月份毕业，7月份入职，那么，2020-12月份你是没有年终奖的，你只能在2022-3月份拿到上一年年终奖。如果你2022-4月选择离职， 2022-5月入职新公司，那么，你在2022年在新公司也没有年终奖 ...

注：本文使用第一人称，原型取材于周围同事或民间，不代表作者本人 又到了一年一度发年终奖的季节，很多人觉得发年终奖是一件开心和期待的事情，不过我却不这么认为。 我是一个坐落于中国伟大的城市--上海一家不大也不小的软件公司的项目经理，手下也带着几个小兵外加2个刚毕业的小屁孩 ...

年终奖的基本逻辑 　　普通的公司，对刚入职的员工，第一年是不发年终奖的。比如，你2020-6月份毕业，7月份入职，那么，2020-12月份你是没有年终奖的，你只能在2022-3月份拿到上一年年终奖。如果你2022-4月选择离职， 2022-5月入职新公司，那么，你在2022年在 ...

前言 我大概我是从去年12月份开始看书学习，到今年的6月份，一直学到看大家的面经基本上百分之90以上都会，我就在5月份开始投简历，边面试边补充基础知识等。也是有些辛苦。终于是在前不久拿到了字节跳动的offer，现在我也来写面经，希望能帮助到大家！ 面经 Java基础 0.HashMap ...

前几天360冰刃实验室的研究员洪祯皓发现了一个Hyper-V的漏洞，由于漏洞危险级别高，影响范围广，微软在确认漏洞细节后第一时间确认奖金并致谢漏洞发现者。 奖金总额高达20万美元约合人民币137万， ...