原文:聊聊算法--堆的构建和调整

先提个问题,完全二叉树 满二叉树,区别 前者是指每一层都是紧凑靠左排列,最后一层可能未排满,后者是一种特殊的完全二叉树, 每层都是满的,即节点总数和深度满足N n 。堆Heap,一堆苹果,为了卖相好,越好看的越往上放,就是大顶堆 为了苹果堆 的稳定,质量越小越往上放,就是小顶堆 堆首先是完全二叉树,但只确保父节点和子节点大小逻辑,不关心左右子节点的大小关系, 通常是一个可以被看做一棵树的数组对象, ...

2020-06-28 09:22 0 955 推荐指数:

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聊聊自驱团队的构建(三)

聊聊如何构建自驱团队(3) “道“和”术“ 对于技术出生的管理者在进行问题思考时,总会深陷“术”和“道”两层维度问题的困扰:“道”就是平时大家提到的理论实践,而“术”则是与实际相匹配的一些方法。 敏捷项目管理为构建自驱团队提供了一些框架,利用这些框架,固然能够对构建团队发挥不错的作用 ...

Thu Feb 04 04:51:00 CST 2021 5 2431
聊聊自驱团队的构建(二)

曾经有一位大佬分享他组建技术团队的心得,当时我问了他一个问题:请问你组建的团队是项目型组织,还是职能型组织。但是大佬似乎对于这个问题没有特别直接的回答,所以在这篇博客中,我想跟大家讨论一下这个问题。 ...

Tue Jan 26 06:32:00 CST 2021 2 672
聊聊自驱团队的构建(四)

聊聊如何构建自驱团队(4) 本文聊聊一个议题,构建知识型组织。 1 背景 研发团队最重要的一件事莫过于重视知识工作的开展了,尤其是以.NET为主要技术栈的企业,随着招人成本的不断提高,依托团队组织建立的知识型队伍,定期开展培训,促进团队整体能力的提升是确保组织得以开枝散叶,快速发展的唯一先觉 ...

Thu Mar 18 17:23:00 CST 2021 0 2127
聊聊自驱团队的构建(一)

每一个管理者都致力于构建一支自我驱动的团队,更有甚至,许多人公开宣称,在一支20人以下的团队其实是不用管理手段的,靠团队自驱就能实现团队的快速运作,但知易行难,如果不能根据组织特色灵活的运用管理手段,往往都是俏皮话。 团队自我驱动的目的 由于每个人加入团队的初衷不同,有人是为图温饱,有人是为图 ...

Thu Jan 21 02:31:00 CST 2021 11 2035
聊聊算法——回溯算法

“递归只应天上有,迭代还须在人间”,从这句话我们可以看出递归的精妙,确实厉害,递归是将问题规模逐渐减小, 然后再反推回去,但本质上是从最小的规模开始,直到目标值,思想就是数学归纳法,举个例子, ...

Sat May 16 05:32:00 CST 2020 0 854
聊聊算法——BFS和DFS

如果面试字节跳动和腾讯,上来就是先撕算法,阿里就是会突然给你电话,而且不太在意是周末还是深夜, 别问我怎么知道的,想确认的可以亲自去试试。说到算法,直接力扣hard三百题也是可以的,但似乎会比较伤脑, 有没一些深入浅出系列呢,看了些经典的算法,发现其实很多算法是有框架的,今天就先说下很具 ...

Fri May 08 19:12:00 CST 2020 0 1062
 
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