【热身题】 1.为什么选择测试这行？ 因为其具有挑战性和成就感，找一些系统隐藏的逻辑漏洞的时候，自己就非常的开心。并且测试需要细心和耐心，自己可以很快的分析bug的来源。 2.请描述下你公司的测试流程？ 需求分析讨论-确定测试策略-设计测试用例-测试用例评审-beta测试-uat测试 ...

测试工程师--常见的面试题及答案（2） 20、什么是软件测试？目的和原则？ 在规定的条件下对程序进行操作，以发现程序错误，衡量软件质量，并对其是否能满足设计要求进行评估的过程 软件测试的目的： 测试是程序的执行过程，目的在于发现错误 一个成功的测试用例在于发现至今未发现的错误 ...

最新面试题目分享 你在测试中发现了一个bug，但是开发经理认为这不是一个bug，你应该怎样解决？ 首先，将问题提交到缺陷管理库进行备案。 然后，要获取判断的依据和标准： 根绝需求说明书，产品说明、设计文档等，确认实际结果是否与计划有不一致的地方，提供缺陷是都确认的直接依据； 如果没有文档 ...

相信大家都有这样一个忧虑就是面试，不管我们要找什么工作，面试都会是必不可少的，下面是整理出来的面试题和我的一些见解觉得不对的在评论区留言！ 1、什么是兼容性测试？兼容性测试侧重哪些方面？ 参考答案： 兼容测试主要是检查软件在不同的硬件平台、软件平台上是否可以正常的运行，即是通常说的软件 ...

TesterHome收集的一些中高级测试工程师的68道面试题，转存。 软性热身题 这种题目，考的就是你的软性能力，比如表达能力，理解能力，协调能力，一个词概括就是套路。这类题目会在面试开始热身的时候，问一道两题，不会多，但是如果你能回答的有条不紊，清晰达意，那么就会给面试官留下非常好 ...

Q:1、你的测试职业发展是什么？ A:测试经验越多，测试能力越高。所以我的职业发展是需要时间积累的，一步步向着高级测试工程师奔去。而且我也有初步的职业规划，前3年积累测试经验，按如何做好测试工程师的要点去要求自己，不断更新自己改正自己，做好测试任务。 Q:2、你认为测试人员需要具备哪些素质 ...

一、 软性热身题 这种题目，考的就是你的软性能力，比如表达能力，理解能力，协调能力，一个词概括就是套路。这类题目会在面试开始热身的时候，问一道两题，不会多，但是如果你能回答的有条不紊，清晰达意，那么就会给面试官留下非常好的印象，大致的题目如下： 自我介绍 ...

21、软件测试员自身素质培养 首先，应对软件测试感兴趣和对自己有自信，如果具备了这两点，那么在开发过程中不管遇到什么样的困难，相信一定能克服 善于怀疑，实际上没有绝对正确的，总有错误的地方，具有叛逆心理，别人认为不可能发生的事情，我却认为可能发生，别人认为是对的，我却认为 ...