说点感悟， 当你讨厌一个人，其实不是这个人的问题，而是你自己的问题。实际是这个人通过你反射出来在你眼里的形象是你讨厌的。 这个人讨厌很可能是你缺少其身上的某种特质（可能是有利的，也可能是有害的）。 我们应该接纳别人，如同接纳自己的缺点一样，正视它，与它友好相处，可能会带来不一样的结果。 ...

　　转眼间工作快两年了，两年的时间对我而言是个槛，不管对待工作，对待生活，对待感情，我都到了一个十字路口，我需要好好的规范和反思，接下来我该如何选择哪一种工作方式，选择哪一种生活态度，这些都是到了一定年龄段需要思考的，好了，开始回忆过去并反思过去，以及规划未来吧！ 　　还记得2011年和几个大学 ...

　　最近在知乎上看到有人问“一个人开发一个项目是一种怎样的体验？”，这让我想起了2011年刚出道那会儿的项目经历。当时在一家旅游公司工作，整个公司就我一个技术，老板和我们算是校友，通过关系在我们学校招一个人过来做开发，主要维护公司的网站。当时比较流行的社交平台是开心网，老板突发奇想，让我们也做个 ...

熟悉网店经营的朋友都知道，在当下淘宝这个大电商舞台，卖家要推广产品，直通车和钻展是最常用到的付费推广工具，先付费后收益。除此以外，先卖产品、再付推广的淘宝客也越来越多受卖家所青睐。在淘宝客备受打击的这几年来，现在的淘宝客推广该怎么做？　　为了很好地对淘宝客推广方法进行解析，举例一个网店一直 ...

根据哈佛大学研究一个人没有出息一定有以下九个根源： 1.犹豫不决(HESITATE)： 　　比鲁莽更糟糕的就是犹豫不决，像墙头草一样摇摆不定的人，无论其他方面多么强大，在生命的竞赛中总是容易被那些坚定的人挤到一边，雷厉风行难免会犯错，但总比那些什么也不敢做的强。怀特 ...

想要快速完成淘宝联盟引流60人任务，最靠谱的方法就是花一块钱到（http://tblmyl.baowudai.cn/）这个网站上下单请别人帮忙完成，这样又安全，又省心，还省时； 不就是这么一个小任务嘛，但是对于手上没有资源的小淘客朋友而言，想要自己完成它却是很不容易，有的甚至到处求 ...

导师制在很多公司都有，作为在公司工作多年的人，带过的人也确实不少了，特别是作为刚毕业的新人的导师如何把徒弟带上路，领进门还是非常重要的，这个对新人无疑是非常重要的，对公司人才梯队的培养很重要，导师个人而言通过传帮带的过程，对工作的长期规划能力，与人的沟通合作能力也能得到提升，说不定还找到了在事业 ...

一个人的能力，源自于他的行事作风、处事习惯以及思考方式。想知道他的能力，就不能只是简单地考察他在某个具体任务上的完成情况，而是需要去了解他的习惯——做事习惯和思考习惯。 从这个角度讲，很多公司的面试设计不太合理。生硬地抛出一堆智力题目，让候选人现场做解答，美其名曰考察候选人解答高难度 ...