阿里巴巴的使命 让天下没有难做的生意 阿里巴巴的愿景 分享数据的第一平台 幸福指数最高的企业 “活102年” 阿里巴巴的价值观 我们坚持“客户第一、员工第二、股东第三”。 阿里巴巴的六脉神剑（绩效管理中的六大价值观 ...

一、价值观的内涵： 价值观是人的核心的、全局的、长远的需求的集合（价值目标）以及价值评价体系构成； 价值观是一系列宏观和微观的选择、抉择标准和规则； 价值观是一套基本的价值判定标准和判定体系 决定着人面对主观和客观世界的取舍； 价值观代表一系列基本的信念和评价规则 ...

转自：http://www.scrumcn.com/agile/scrum-knowledge-library/scrum.html#tab-id-8 承诺 – 愿意对目标做出承诺 专注– ...

结合我长期对敏捷开发的实践，我将对敏捷开发的本质进行一次探讨。本文我打算理清敏捷开发的核心，并由核心衍生出它的价值观。我希望能够通过抛出本文这块砖，能够引出高手的玉来。 符合现实的软件 软件是为着解决现实的问题而产生的。从而软件存在的意义就是与现实相适应。敏捷开发的核心即：符合现实 ...

敏捷宣言 敏捷宣言也称敏捷软件开发宣言，软件开发业的先辈们对以下四则价值观达成了一致： 个体和互动高于流程和工具 可工作的软件高于详尽的文档 客户协作高于合同谈判 响应变化高于遵循计划 注：下面是这份宣言的完整内容： 我们一直在实践中探寻更好的软件开发方法 ...

无意中从自己的硬盘里面找到一个文档，贴出来和大家分享一下： 突然发现有人抄袭，哎，真是的 1、很多问题不见得会出在你身上，但你亦需要想法解决问题，否则就会变成你的问题。 2、懂得但策略 ...

转自： http://blog.sina.com.cn/s/blog_7edec11f0100qhe6.html 阿里集团组织部召开了2010年开春的第一次会议。以下是这次大会的文字记录： 【开场&组织部新人介绍】 彭蕾：2010年第一次组织部大会正式开始。今天我们换了一个地方 ...