原文:测试技术提升建议(必看)

去年年底开始,很多测试人员抱怨互联网寒冬来袭,抱怨找不到好工作,抱怨要求高,但是我发现,技术好的,找工作甚至找到非常不错的工作还是很轻松的。 所以,还是要自身实力强,打铁还需自身硬。 测试招聘要求发展 年左右,测试招聘要求大概都是熟悉测试流程,熟悉用例设计方法。 年左右,测试招聘要求是会代码 会自动化 会性能 会测试开发,我屮艸芔茻,基本上是全栈了 貌似就差安全了 ,是不是感觉做测试好苦逼啊 近 ...

2019-05-08 23:26 11 10302 推荐指数:

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必看的dockerfile禁忌与建议

直接上对照组(看第三个run) test1 test2 一样的命令我们分开不同来写会有什么区别呢? 看到区别了么? 禁忌一(不分 ...

Thu Jun 13 05:39:00 CST 2019 0 1322
提升网站权重必看的5个技巧

首先要搞清除什么是网站权重,百度官方并没有权重的说法,只是外部站长平台给网站的一个评价值。 第二、网站收录几页面和权重没什么关系,我见过不少网站就只要几个页面,权重也能到4-5,有的网站甚至就只要首页,也能有较高的权重。 SEO优化要先说一下,这篇文章是单纯从快速提升网站权重(第三方工具评估 ...

Thu Apr 29 04:06:00 CST 2021 0 541
jQuery效率提升建议

jQuery简洁通用的方法集把编码者从繁重的工作中解脱出来,也拉低了进入javascript的门槛,初学者对浏览器兼容性一无所知的情况下,几行代码就可以写出超炫的特效。网上有一篇文章转载比较泛滥,已经不知道原文作者了,里面针对jQuery效率提升建议非常科学,现在重新组织里面的内容并转 ...

Tue Sep 06 19:22:00 CST 2016 1 3331
技术人的思想提升

引子 有些技术人只关注技术提升,其实软实力一样很重要。毕竟先做人,后做事。团队内部做一下思想提升,很有必要。 1.团队管理篇 1)【团队定位】团队需要容纳各种类型的人:奋斗型、中庸型、知足型、创新型、领导型、稳定型...希望每个成员都能找到自己的定位(有存在感,体现价值),并超越自己一小 ...

Wed Sep 22 23:48:00 CST 2021 2 824
使用 HTTP/2 提升性能的几个建议

历史悠久的超文本传输协议,即HTTP标准,最近版本升级了。HTTP/2在2015年5月被批准,目前已经在很多Web浏览器 ...

Mon Jun 25 01:53:00 CST 2018 0 964
测试岗面试必看攻略

一.面试流程通常面试有两轮,第一面是一个小组长或者经验丰富的老测试员对你掌握的技术进行细节的了解。通过后,第二面通常是以后主管你的Leader。主要是对你测试思维、为人处世、职业发展等几个方向来提问。通常技术面试通过后才到人事部门HR来跟你谈薪资待遇。有的公司也会有笔试,题目一般有:(1)奇葩逻辑 ...

Tue Sep 07 19:06:00 CST 2021 0 99
测试人员必看的经典书籍

软件测试:经验与教训:如果只让推荐一本书,我就推荐这一本。书以很多看似零散的小知识点组成,但是字字珠玑。真正做过2年~20年测试的人,拿起它来,每一条和自己的工作做对照,都会有共鸣或者”原来如此“的感受。工作经验越多,体会越深,是一本常看常新,并且能够一直指导你的书。从某种意义上,它教会测试 ...

Tue Apr 14 21:13:00 CST 2015 2 18218
软件测试人员到底需不需要通过培训来提升技术能力

这二天在为要不要给小朋友报培训班而发愁,身边朋友大多都早早地为小朋友报了好几个培训班,大多都是美术兴趣班,英文班,珠心算,跳舞等。 王豆豆一直想给小朋友报,但却一直没报,基于二点: ...

Mon Jan 08 21:28:00 CST 2018 0 1750
 
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