在上周，我密集面试了若干位Java后端的候选人，工作经验在3到5年间。我的标准其实不复杂：第一能干活，第二Java基础要好，第三最好熟悉些分布式框架，我相信其它公司招初级开发时，应该也照着这个标准来面的。 我也知道，不少候选人能力其实不差，但面试时没准备或不会说，这样的人可能在进 ...

在上周，我密集面试了若干位Java后端的候选人，工作经验在3到5年间。我的标准其实不复杂：第一能干活，第二Java基础要好，第三最好熟悉些分布式框架，我相信其它公司招初级开发时，应该也照着这个标准来面的。 我也知道，不少候选人能力其实不差，但面试时没准备或不会说，这样的人可能在进团队干活后 ...

## 特别特别严肃的申明 （正经的） 未免引起误解，标题已修改。 我一开始写这篇文章，也纯粹是有感而发。实在没想到会引起如此多的关注。甚至还被社区大佬翻牌。说实话，诚惶诚恐。 再次申明一遍，我写的也仅仅只是我个人的感受，我就是万万千千的普通码农中的一个，所写文章也仅仅是从自我角度出发 ...

最近面试人的一点儿感受 　　 　　3月份来现在的公司，转眼间已经8个多月了，来这边以后逐渐接触到面试别人的机会，一路下来也应该面试了20，30个人了吧，今天就写点儿这段时间面试人的感受。我是做iOS开发中，所以面试的候选人基本上都是和iOS相关的，当然也涉及到非技术的部分。 　　我在面试 ...

本人最近几年一直在做java后端方面的技术面试官，而在最近两周，又密集了面试了一些java初级和高级开发的候选人，在面试过程中，我自认为比较慎重，遇到问题回答不好的候选人，我总会再三从不同方面提问，只有当反复确认能力不行才会下结论，相反，如果候选人给我的印象不错，我也会从多个角度来衡量 ...

其实公司肯花时间让你去面试，前提条件一定是通过你的简历，一定发现了你和公司的匹配点，也就是说，一定是有录用意向的。 在技术面试的时间段里（最长1个小时），你如果能展现你的优势那是最好的，但如果你做不到这点，简单点，让面试官感觉你达到了最低标准即可。这好比在大学里考试，有些同学对某门课的知识点 ...

由于我做了比较长时间的技术面试官，根据我的面试体会，不少同学收到面试后，什么准备也不会做，到时候就来了。 这样做的后果是：不知彼，不知己，每战必殆。哪怕侥幸面试成，工资一定会被压得很低。 其实公司肯花时间让你去面试，前提条件一定是通过你的简历，一定发现了你和公司的匹配点，也就是说，一定 ...

声明：此文章非本人所 原创，是别人分享所得，如有知道原作者是谁可以联系本人，如有转载请加上此段话 list和set的区别 List , Set 都是继 ...