关于行为面试法——STAR
一、行为面试法概述 行为面试法（Behavioural Based Interview,BBI）是通过要求面试对象描述其过去某个工作或者生活经历的具体情况来了解面试对象各方面素质特征的方法。行为面试法的基本假设是：一个人过去的行为可以预测这个人将来的行为。我们常称其为STAR（但不可简单 ...
原文：面试奇淫巧技之——STAR法则+BEI面试大法
.STAR法则 相信许多小伙伴们在投简历的时候会遇到这样一种情况：建议你参考STAR法则对简历进行修改，并突出您在专业知识方面的优势。 拉勾网 首先，我们模拟一个面试场景，这样更能将我们融入进去： S situation 环境 ：一般会问当时的公司在哪里 规模 分几个部门 然后是 你们部门有多少人 T task 任务 ：一般会问你们部门主要是做什么 你的工作主要是什么 工作中遇到了哪些 问题 你 ...
2019-03-26 09:47 0 1286 推荐指数：
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