绩效管理和OKR的目标管理,是前行的两条腿,缺谁都会寸步难行。正确的做法是把企业的使命和任务,转化为经营目标,然后再用KPI、OKR等绩效管理工具,分解、执行、考核。。 KPI是一套绩效管理的方法。全称为:Key Performance Indicator。中文叫:关键绩效指标。 KPI ...
OKR 现在非常的火爆,很多公司都在使用,不仅国外的 Google 英特尔等大公司在用,国内的一线知名互联网企业今日头条和一些创业团队也都在使用。 那为什么 OKR 这么受欢迎呢,因为把它可以帮助团队 达成共识 加深信任 加强协同。 并且 OKR 这套方法,不仅可以帮助我们开展工作,还可以用它来管理个人生活。例如互联网大牛 吴军 就是固定使用 OKR 来管理他个人年度目标和计划的。 乘着假期,我 ...
2019-02-14 12:13 0 1163 推荐指数:
绩效管理和OKR的目标管理,是前行的两条腿,缺谁都会寸步难行。正确的做法是把企业的使命和任务,转化为经营目标,然后再用KPI、OKR等绩效管理工具,分解、执行、考核。。 KPI是一套绩效管理的方法。全称为:Key Performance Indicator。中文叫:关键绩效指标。 KPI ...
1、敏捷测试流程和传统测试流程 软件测试是贯穿整个软件开发生命周期、对软件产品(包括阶段性产品)进行验证和确认的活动过程,也是对软件产品质量持续的评估过程,其目的是尽快尽早地发现在软件产品(包括阶段性产品)中所存在的各种问题,尽最大可能地消除软件开发过程中所存在的产品质量风险。 传统 ...
更多请关注微信公众号 SystemEngineeringLab Scrum Guide: https://www.scrumguides.org/scrum-guide.html Scrum是一种敏捷过程框架,不同于其他敏捷开发方法,Scrum不仅仅适用于软件开发领域。 1. ...
敏捷开发(scrum)首先我对它的理解是,它不是一种软件或是一种编程,它是是一种软件开发的流程一种思想,强调快速反应、快速迭代、价值驱动。 Scrum的英文意思是橄榄球运动的一个专业术语,表示“争球”的动作;运用该流程,你就能看到你团队高效的工作。 敏捷开发的特点就是下面4句话 ...
敏捷开发以用户的需求进化为核心,采用迭代、循序渐进的方法进行软件开发。在敏捷开发中,软件项目在构建初期被切分成多个子项目,各个子项目的成果都经过测试,具备可视、可集成和可运行使用的特征。换言之,就是把一个大项目分为多个相互联系,但也可独立运行的小项目,并分别完成,在此过程中软件一直处于可使用状态 ...
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现在敏捷开发是越来越火了,人人都在谈敏捷,人人都在学习Scrum和XP... 为了不落后他人,于是我也开始学习Scrum,今天主要是对我最近阅读的相关资料,根据自己的理解,用自己的话来讲述Scrum中的各个环节,主要目的有两个,一个是进行知识的总结,另外一个是觉得网上很多学习资料的讲述方式 ...
Scrum敏捷开发模式 一、背景 传统的开发大多都采用瀑布开发模式,流程如下: 瀑布开发模式的项目周期往往比较长,一般为3-6个月,甚至更长时间,过程一般都是:产品经理完成一款产品的所有需求—UE设计出原型和视觉— 开发完成开发— 测试完成,最后交付成果往往不是产品经理或是客户真正 ...