下面是一些主流的会用于综合指标评价以及绩效评价的一些方法: 1. AHP(层次分析)+加权 目前这个方法是对于医保领域评价绩效用的最多的,包括重庆市、天津市、苏北某市。具体相关文献见文件夹“AHP+加权”。 优点:这个方法目前最符合需求,可以将定量的指标结合算出综合指标,用的也比较 ...
指标正向化 指标一般分为正向指标 越大越好 逆向指标 越小越好 适度指标 不能太小也不能太大 。为了可以进行综合汇总,需要解决同方向性,一般需要将逆向指标和适度指标正向化。 逆向指标正向化 倒数法: 指标的无量纲化 指标的无量纲化可以消除指标间量级不同的影响,可以使各个指标转化成可以直接加减的的数值,常用的消除定量指标无量纲化的方式如下 规格化,最常用的就是这种 无量纲化之后,数据范围 之间,表 ...
2019-01-15 21:45 0 1234 推荐指数:
下面是一些主流的会用于综合指标评价以及绩效评价的一些方法: 1. AHP(层次分析)+加权 目前这个方法是对于医保领域评价绩效用的最多的,包括重庆市、天津市、苏北某市。具体相关文献见文件夹“AHP+加权”。 优点:这个方法目前最符合需求,可以将定量的指标结合算出综合指标,用的也比较 ...
转载:https://zhuanlan.zhihu.com/p/109342043 这里仅当记录笔记 作者:小米粥 最近一部分的内容将会比较容易,将和大家一起讨论GAN的评价指标。在判别模型中,训练完成的模型要在测试集上进行测试,然后使用一个可以量化的指标来表明模型训练的好坏,例如最简单 ...
作者:无影随想 时间:2016年3月。 出处:https://zhaokv.com/machine_learning/2016/03/ml-metric.html声明:版权所有,转载请注明出处 在使用机器学习算法的过程中,针对不同场景需要不同的评价指标,在这里对常用的指标进行一个简单的汇总 ...
http://charleshm.github.io/ 在使用机器学习算法的过程中,针对不同场景需要不同的评价指标,在这里对常用的指标进行一个简单的汇总。 一、分类 1. 精确率与召回率 精确率与召回率多用于二分类问题。精确率(Precision)指的是模型判为正的所有样本中有 ...
在信息检索和自然语言处理中经常会使用这些参数,下面简单介绍如下: 准确率与召回率(Precision & Recall) 我们先看下面这张图来加深对概念的理解,然后再具体分析。其中, ...
自然语言处理(ML),机器学习(NLP),信息检索(IR)等领域,评估(evaluation)是一个必要的工作,而其评价指标往往有如下几点:准确率(accuracy),精确率(Precision),召回率(Recall)和F1-Measure。 本文将简单介绍其中几个概念。中文中这几个评价指标 ...
秩和比综合评价法 步骤 Def 样本秩:对于一个样本数据数列{\(b_n\)},其从小到大的顺序排列为{\(a_n\)},那么\(b_i\)对应的\(a_j\)的下标j就是\(b_i\)在样本中的秩,记为\(R_i\),也称为第i个统计量。 其实通俗的讲,样本中一个数据的秩实际上 ...
模糊综合评价可以用来对人、事、物进行全面、正确而又定量的评价,因此,它是提高领导者决策能力和管理水平的一种有效方法。当面对多种而复杂的方案、褒贬不一的人才、众说纷纭的成果时,就试用模糊综合评价法。 一、模糊评价法原理1、模糊的概念普通集合只能表现确切的概念。但现实生活中却存在着外延不分明的概念 ...